🚀 Directeur médical régional (F / H) des Pays de la Loire

Description du poste

Le / la directeur-trice médical(e) régional (DMR), en lien avec le Directeur de la Gestion Du Risque (DCGDR) a en charge de :

• Animer / co-animer la cellule DCGDR
• Représenter le DCGDR dans les instances ARS
• Contribuer à l'élaboration, au suivi et l'évaluation de la stratégie régionale GDR
• Participer à la coordination des travaux de la cellule médico-administrative en veillant au respect du secret médical
• Produire des rapports et études pour la DCGDR
• Etre référent sur les questions à caractère médical pour le / la DCGDR
• Coordonner les entraides ponctuelles au niveau régional, en lien avec le DCGDR
• Animer des cellules d'expertise sur des thématiques de santé publique en appui de la CNAM
• Assurer la veille scientifique (études scientifiques, pratiques observées, études comparatives internationales…)
• Concevoir des actions nationales, mettre en œuvre leur généralisation et les évaluer en lien avec la CNAM
• Décliner régionalement les priorités de santé publique portées par le médecin conseil national
• Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié avec les Ordres
• Coordonner les sujets hospitaliers pour la région et auprès de l'ARS
• Participer à la rédaction des schémas régionaux avec l'ARS (prévention, santé mentale…)
• Participer aux travaux des laboratoires d'économies et être l'interlocuteur privilégié auprès de la CNAM sur ces sujets pour le compte de la DCGDR
• Participer aux jurys nationaux de recrutement de PC niveau A et concourir au développement des compétences des PC (ex : formation…)

Profil recherché

Vos compétences

• Connaître les orientations de la politique de santé, les missions et orientations de l'Assurance Maladie, ainsi que les enjeux en matière de gestion du risque
• Capacité à contribuer à la définition des orientations de la stratégie régionale GDR et à les décliner dans le champ médical.
• Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets régionaux impliquant plusieurs directions et partenaires.
• Capacité à impulser une dynamique de performance et d'efficience et à fédérer les équipes autour des objectifs de l'assurance maladie, et en particulier de la GDR
• Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de la DCGDR
• Capacité à proposer et à porter des solutions adaptées aux situations rencontrées et aux objectifs de l'Assurance Maladie
• Disposer d'un bon sens relationnel, et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance

Conditions d'accès

Etre médecin conseil (a minima niveau B filière M) au sein du régime général ou des ARS.

Le / la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et / ou national

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme