🚀 Responsable adjoint polyvalence insertion adjoint au REDS de l'EDS Villeneuve Saint Georges F / H

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Département du Val-de-Marne

💰 Earn $40.000 – $60.000 / year
  • 📍 Location: Villeneuve-Saint-Georges
  • đź“… Posted: Oct 23, 2025

Présentation générale des missions

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • L’encadrement hiĂ©rarchique et technique des assistants administratifs et, de tout ou partie de l’équipe des assistants sociaux de polyvalence, voire de certains agents administratifs (selon une rĂ©partition dĂ©finie entre le REDS et l’Adjoint et validĂ©e par le Responsable social de Territoire)
  • Le pilotage local de l’insertion, plus particulièrement du dispositif RSA, en interne comme auprès du partenariat local.
  • Le pilotage ou le suivi d’actions / rĂ©seaux sur des champs thĂ©matiques spĂ©cifiques selon une rĂ©partition avec le REDS validĂ©e par le RESOT
  • Par dĂ©lĂ©gation du REDS, et sur les champs validĂ©s avec le RESOT, une reprĂ©sentation de l’EDS, du Service, de la Direction, du Conseil DĂ©partemental, auprès des autres services et des partenaires.
  • Avec les autres cadres de l’EDS, l’intĂ©rim du REDS lors de ses absences, dans le respect de l’organisation dĂ©finie en inter-direction. Dans ce cadre, il garantit la continuitĂ© du service et la gestion globale du service

Expérience requise

Pré requis : Diplôme d’État d’Assistant de service social

Souhaité : Formation supérieure en travail sociale et au management

Exigée : Expérience de plusieurs années en qualité d’assistant social

Indispensables Ă  la prise de poste

  • Expertise dans le champ du travail social et de la polyvalence
  • Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et mĂ©dico-sociaux
  • Connaissance de l’action sociale et de l’insertion
  • Cadre rĂ©glementaire et lĂ©gislatif des politiques publiques d’action sociale
  • Statut de la fonction publique territoriale
  • MĂ©thodologie de projets et travail collectif
  • Connaissance des logiciels mĂ©tiers (Web accueil, GrSa…)

Informations pratiques

Déplacements fréquents

Rémunération et avantages sociaux :

  • Politique de formation dynamique
  • Prime de fin d’annĂ©e
  • Plusieurs cycles horaires
  • Participation Ă  la prĂ©voyance
  • Prestations sociales et financières

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