🚀 Chargé d'études Actuarielles International Confirmé

Chargé d\'études Actuarielles International Confirmé

Finance CDI Courbevoie, Ile de France, France Télétravail possible
Référence 25000JJT Date de début 01 / 10 / 2025 Date de publication 18 / 09 / 2025

Vos missions

Au sein de la Direction Support et Supervision International, dont le rôle principal est de superviser, d’accompagner et de répondre aux besoins des entités du Groupe à l’international les équipes d’actuariat vie collaborent étroitement avec 4 autres équipes :

• L’équipe «Finance International»
• L’équipe «Processus et Transformation International»
• L’équipe «Développement Commercial et Marketing international»

La fonction du Chargé d’Etudes Actuarielles International est d’assurer et contrôler la mise en œuvre technique et réglementaire des produits dont il a la charge. Il assure ainsi la bonne application des normes et standards actuariels d’ASSU, la maîtrise des risques techniques et financiers et supervise la rentabilité technique des produits.

Il a non seulement un rôle de technicien mais également de coordinateur et de facilitateur. Il doit ainsi se faire le relais entre les équipes du siège (ALM, Supervision actuarielle, …) et les entités internationales.

En tant que Chargé d’Etudes Actuarielles International Confirmé vous serez amené à prendre part à la diversité des missions assurées par l’équipe :

• Pour les entités n’ayant pas d’actuaire :
• Pour les entités n’ayant pas d’actuaire :
  • Assurer la tarification et le provisionnement (réponses aux AO, inventaire…) en multinormes (française, locale, IFRS)
  • Réaliser les études nécessaires au suivi et à l’analyse des comptes (statuaires et consolidé) et des résultats techniques des produits, au contrôle de l’adéquation tarifaire et de l’évolution de la sinistralité
  • Participer à la réalisation des travaux techniques réalisés dans le cadre des processus budgétaires IFRS 4 et IFRS 17
  • Elaborer le volet technique des réponses aux appels d’offres (Décomposition tarif, Business Plan, exclusion et franchises)
  • Préparation et participation aux Comités techniques
  • Assurer le suivi technique et l’analyse de la profitabilité technique des produits Vie et remonter les alertes
  • Être force de proposition dans la création des produits, en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales, assurer l’élaboration et le montage technique des produits (élaborer le dossier de faisabilité technique, définir les caractéristiques techniques des produits, réaliser les documents techniques et contractuels…)
  • Participer à l’automatisation des process et à la construction d’outils de calculs / projections et de pilotage
• Pour les entités ayant un(e) actuaire / équipe actuariat :
• Pour les entités ayant un(e) actuaire / équipe actuariat :
  • Coordonner, accompagner et superviser si nécessaire les travaux des actuaires locaux
  • Superviser le suivi technique et l’analyse de la profitabilité technique des produits et remonter les alertes
  • Apporter un support à la préparation des Comités techniques
• De manière transversale :
• De manière transversale :
  • Peut être amené à participer aux différents travaux techniques liés à Solvabilité 2 (travaux ORSA…)
  • Peut être amené à coordonner le déploiement de certains programme (nouvelles normes, nouvel outil) et / ou le transfert de certaines compétences.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes INT et ASSU plus largement

Et si c’était vous?

De formation supérieure de niveau Bac+5 en Actuariat / Statistiques / Econométrie ou en mathématiques / informatiques, idéalement diplômé(e) de l’Institut des Actuaires, vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience en actuariat assurance de personnes, idéalement dans un contexte international, ainsi qu’une motivation certaine pour travailler au sein d’une petite équipe aux sujets multiples et divers.

Savoir-faire

• Vous maîtrisez des techniques actuarielles relatives aux produits d’assurance vie (prévoyance, santé et épargne), notamment provisionnement et / ou tarification.
• Vous maîtrisez des outils informatiques : Pack Office (VBA), SAS / Python / R; ResQ serait un atout.
• Anglais courant

Savoir être

• Fiabilité, rigueur et orientation qualité,
• Capacité à coopérer / faciliter les synergies avec les entités et les autres équipes présentes en France, à comprendre leurs besoins, à challenger leurs demandes,
• Capacité d’adaptation, afin de tenir compte du contexte local (réglementaire, …),
• Capacité à analyser et à restituer / vulgariser,
• Qualité rédactionnelle.

Plus qu’un poste, un tremplin

Vous pourrez par la suite évoluer au sein de la direction ou bien même du groupe Société Générale.

Pourquoi nous choisir?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France et dans 6 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l\'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.