🚀 Directeur Média & Innovation FHX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition :

offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde!

C'est ici que vous attend votre plus grand défi :

Vous rejoignez léquipe Marketing et Communication de ALL qui a vocation à faire rayonner la marque B2C du groupe au niveau global.

En tant que Media & Innovation Director vous êtes responsable de la stratégie média de la marque à léchelle globale. À la croisée des enjeux business de la communication et de linnovation vous pilotez lagence média partenaire sur le périmètre ALL encadrez une équipe de deux personnes et travaillez en étroite collaboration avec lensemble des parties prenantes internes sur les sujets média (Brand CRM Social Marketing Hubs...).

Vous concevez des stratégies médias full-funnel de la marque orientées performance et image tout en favorisant linnovation et la cohérence 360 des campagnes. Vous êtes garante de lefficacité des investissements média du déploiement de nouvelles approches et de la montée en cohérence et maturité de notre marque sur les sujets médias.

Votre mission :

1 / Définir la stratégie média et piloter son exécution

• Définir et mettre en œuvre la stratégie média Offline & Online de la marque ALL en cohérence avec les temps forts de communication et les objectifs business et image (Campagne de marques thématiques offres commerciales).
• Piloter lagence média pour garantir la qualité des recommandations lefficacité des activations et loptimisation des investissements.
• Élaborer des guidelines média à destination des marchés : briefs stratégiques objectifs de campagne KPIs plans dorchestration et calendrier.
• Superviser lélaboration et le suivi du budget média global en assurant rigueur performance et alignement avec les priorités régionales.
• Collaborer étroitement avec les équipes CRM Marketing Social Media Sponsoring pour garantir une cohérence 360 des dispositifs.

2 / Orchestrer les campagnes et garantir leur impact

• Assurer lorchestration des campagnes de marque et commerciales (Temps forts branding offres commerciales globales campagnes thématiques).
• Accompagner les marchés dans la mise en œuvre des campagnes en apportant support stratégique outils de coordination et benchmarks.
• Consolider les bilans post-campagne analyser la performance (quantitative & qualitative) et partager les enseignements clés à léchelle du groupe.
• Formaliser et diffuser les best practices pour favoriser une montée en maturité média et une homogénéité des standards dans les régions.

3 / Insuffler linnovation et nourrir lécosystème

• Identifier les nouvelles tendances média les formats émergents les leviers dactivation innovants (retail media social commerce ciblage contextuel).
• Définir une roadmap dinnovation média en lien avec les plateformes stratégiques (Meta TikTok Snapchat Teads)
• Tester des dispositifs à fort potentiel (campagnes never done before social selling activations sport / culture) en mesurer la performance et en piloter le déploiement à léchelle internationale / global groupe
• Valoriser les cas dusage les plus impactants auprès des équipes internes et des marchés.

4 / Manager coordonner et structurer

• Encadrer une équipe de 2 personnes : assurer leur montée en compétences animer le quotidien et impulser une dynamique ambitieuse et innovante.
• Piloter la relation avec lagence média dans une logique de performance de confiance et de co-construction.
• Travailler en mode projet avec les équipes Communication Marketing et Sponsoring pour assurer un alignement stratégique et opérationnel.
• Structurer une gouvernance claire avec les parties prenantes internes et les marchés fluidifier les échanges et favoriser une culture du partage et de la mesure.
• Suivre les KPIs de performance média partager les résultats en transverse et formuler des recommandations pour nourrir une culture data-driven.

Qualifications : Et vous

• 10 ans dexpérience en stratégie média mediaplanning ou activation avec une forte dimension digitale et internationale.
• Solide compréhension des enjeux de marque de conversion et doptimisation média full-funnel.
• Culture media pointue appétence pour linnovation les nouvelles plateformes les formats émergents et les logiques test & learn.
• À laise dans la gestion de projets transverses et la coordination dacteurs multiples (agence marchés partenaires stratégiques).
• Leadership naturel posture proactive goût pour la collaboration et la co-construction dans un environnement matriciel exigeant.
• Rigueur agilité esprit analytique et orientation résultats.
• Excellente aisance à loral et à lécrit en français comme en anglais.

Et nous quels sont nos engagements

• Sur le monde
• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.
• Sur votre carrière
• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
• Concrètement chez Accor Tech & Digital :
• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.
• Program ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou Pass navigo pris en charge à 75%.
• Tickets restaurant de 10.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
• Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

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