🚀 Directeur de crèche Volant - H/F

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La Maison Bleue

💰 Earn $100.000 – $125.000 / year
  • 📍 Location: Boulogne-Billancourt
  • đź“… Posted: Oct 24, 2025

Overview

Directeur de crèche Volant - H/F – La Maison Bleue. Poste en Ile-de-France (Boulogne-Billancourt) au sein d’un réseau de crèches, en soutien temporaire à l’équipe existante pour répondre à une situation spécifique et/ou critique.

Description du poste

Dans le cadre de vos interventions sur nos maisons bleues, vous assurez un rôle clef sur la gestion opérationnelle et le soutien des équipes pour garantir la qualité d’accueil et le respect des procédures internes.

Responsabilités

  • Garantir un accueil de qualitĂ© pour les enfants et les parents, conforme Ă  l’expertise et aux orientations pĂ©dagogiques de la Maison Bleue, Ă  la rĂ©glementation Petite Enfance et aux procĂ©dures qualitĂ© internes en matière de fonctionnement, d’hygiène et de sĂ©curitĂ©.
  • Veiller Ă  la pĂ©dagogie et Ă  l’application des valeurs et principes pĂ©dagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l’équipe autour du projet Ă©ducatif.
  • Assurer la gestion administrative et financière (contrats famille/facturation, taux d’occupation, budgets et dĂ©penses, travaux et investissements, mobilier).
  • Manager une Ă©quipe pluridisciplinaire: organisation du travail, formation, Ă©valuation, et discipline.
  • Participer au relationnel institutionnel avec les tutelles et les rĂ©servataires; Ă©laboration des rapports d’activitĂ© et suivi de l’état des prĂ©sences.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’État infirmier Puériculteur/Cadre de Santé ou Éducateur des Jeunes Enfants et justifiez impérativement d’une expérience significative d’au moins 3 ans en direction de structures d’accueil de la Petite Enfance.

Vous devez faire preuve d’une grande disponibilité et d’excellentes facultés d’adaptation. Le poste requiert un manager opérationnel capable d’assurer professionalisme et réactivité.

Vous possédez des qualités relationnelles, un goût pour le management d’équipe et la prise de responsabilités ainsi que l’autonomie nécessaire pour répondre aux enjeux du poste. La formation continue est une priorité au sein de notre réseau.

Des parcours d’intégration professionnalisant, tutorat et formation continue sont prévus pour faciliter une prise de poste sereine et engagée.

Informations complémentaires

  • Seniority level: Mid-Senior level
  • Employment type: Full-time
  • Job function: Other
  • Industries: Individual and Family Services

Postulez dès maintenant et rejoignez notre réseau en croissance.

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