🚀 Responsable service jeunesse H / F

Contexte professionnel

L’UFCV Pays de Loire développe un partenariat avec la commune de Saint Lyphard dans la gestion du dispositif d’accueil collectifs de mineurs (ACM) auprès du public jeunesse de la commune (10 / 17 ans).

Fonctions et responsabilités

• Conception et animation du projet pédagogique en lien avec la Responsable d’Activité et en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire de Saint Lyphard et le Projet Educatif de l’UFCV:
  • Concevoir le projet pédagogique de la structure, le piloter et l’évaluer.
  • Elaborer et organiser le programme d’activité en concertation avec l’équipe.
  • Préparer et animer des réunions pédagogiques.
  • Faire évoluer le projet au regard des évolutions locales et des attentes de la collectivité.
• Management d’équipe:
  • Organisation du travail : conception des plannings, contrôle des heures supplémentaires ou complémentaires, gestion des congés et absences, organisation des remplacements en lien avec le service des Ressources Humaines.
  • Réalisation d’outils et de procédures favorisant un bon fonctionnement et la qualité des services.
  • Application des règles internes et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Développement des partenariats:
  • Coordonner le service en cohérence avec les services enfance de la collectivité.
  • Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, favoriser les coopérations.
  • Favoriser l’implication des jeunes dans la vie de la commune.
• Animation du service jeunesse:
  • Sensibiliser les publics aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
  • Préparer et animer des activités, encadrer des temps «d’accueil libre».
  • Elaborer des programmes d’activités en concertation avec les jeunes, et les accompagner dans leurs dynamiques de projets.
  • Accueillir et être à l'écoute des jeunes et des familles.
  • Effectuer une vigilance sanitaire et sociale (comportements, soins, …).
• Gestion de la structure:
  • Télé procédure auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS).
  • Veille juridique et réglementaire.
  • Suivi des présences jeunes et élaboration de bilans quantitatifs et qualitatifs.
  • Présentation des bilans lors des commissions Enfance-Jeunesse.
  • Création des éléments de communication.
  • Gestion administrative, logistique et suivi budgétaire.
• Participation aux rencontres de la commission jeunesse de l’UFCV.
• Participation aux rencontres du réseau jeunesse de l’agglomération.

Conditions

• Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles.
• Déplacements départementaux ponctuels.
• Travail du mardi au samedi en période scolaire, du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires + travail en soirée ponctuellement.
• Date d'entrée souhaitée : dès que possible.
• Poste en temps complet, 1 ETP, Temps de travail annualisé.
• Contrat CDD de remplacement jusqu’au 31 octobre 2025 avec évolution en CDI en novembre.
• Rémunération : CCNA, indice 285 + 10 pts, € brut mensuel + prime familiale + prime de reconstitution de carrière.

Formations

• Diplôme d’animation : BPJEPS ou équivalent avec UC de direction.
• Diplôme de 1er Secours.
• Permis de conduire / conduite de mini bus.

Expériences

• Expérience professionnelle dans l’animation auprès des jeunes. Capacité de mise en œuvre d’un projet pédagogique au sein d’une collectivité.
• Expérience en direction de structure souhaitée.

Compétences

• Bonne connaissance du public jeunesse.
• Maîtrise des démarches pédagogiques, méthodologie de projet.
• Capacités relationnelles et sens du service public.
• Capacité à animer une équipe et former du personnel.
• Sens de l’organisation, anticipation et hiérarchisation des priorités, prise de décision.
• Rigueur, autonomie, créativité.
• Force de proposition.

Contact

CV et LM à envoyer à :