🚀 [Fashion] Responsable Boutique Adjoint CDI - Galeries Lafayette Haussmann - H / F

Description du poste

Intégrez la Team Claudie et vivez des challenges à la hauteur de votre talent !

En tant que Responsable Boutique Adjoint, vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs.

Ambition

Visez l’excellence et prenez plaisir à relever des challenges

Audace

Cultivez votre agilité et votre réactivité au service de nos clients

Passion

Vivez et diffusez au quotidien votre passion et votre enthousiasme

Responsabilité

Prenez des initiatives &Contribuez à l’engagement environnemental de «Claudie Cares»

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Qualifications

Vos missions

• Activité commerciale : Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs mensuels, assurer un très bon accueil et un suivi de nos clients, veiller à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
• Présentation et merchandising du point de vente : Assurer le stockage des articles et la mise en place des opérations commerciales et animations conformément aux consignes de merchandising, maintenir un point de vente propre et attractif.
• Gestion des stocks : Réceptionner les marchandises, étiqueter et sécuriser les articles à vendre, les ranger dans l'espace de vente, entretenir le stock, signaler toute anomalie de stock à sa hiérarchie.
• Ambassadeur de la marque en interne et en externe : Respecter les règles habituelles de politesse et de courtoisie envers les clients et les employés.
• Gestion administrative et organisation du point de vente : Assurer la liaison entre le point de vente et ses partenaires (siège, fournisseurs, clients, sécurité…), garantir la bonne tenue du point de vente.
• Suivi RH : Participer au recrutement de nouveaux employés.
• Gestion d’équipe : Gérer et soutenir les équipes, intégrer les nouveaux arrivants.

Rejoindre la Team Claudie c'est :

Intégrer une Maison en pleine croissance en France et à l’International

Être acteur de sa carrière en bénéficiant d’une politique RH dynamique (formations, accès illimité à une plateforme e-learning, évolutions, mobilités…)

Bénéficier d'avantages attractifs (salaire fixe, primes, participation, mutuelle, tickets restaurants, offres du CE…)

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