🚀 Responsable Marketing Transverse Vie

(CDD – 6 mois)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

La Direction Marketing, Communication, Expérience Clients et Innovation recrute. Au sein d’un pôle Marketing Opérationnel et Data, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Transverse Vie H / F.

1. Quels seront vos futurs challenges ?

Vos responsabilités porteront sur 2 axes principaux :

Missions Marketing Vie :

• Piloter l’activité Vie du marketing opérationnel et du marketing support en coordination avec les équipes techniques, la communication et les réseaux de distribution.
• En cohérence avec le marketing opérationnel, participer à notre taskforce Vie et proposer des solutions innovantes pour accompagner et soutenir notre réseau d’apporteurs.
• Prendre en charge les projets transverses marketing Vie, en appui des enjeux stratégiques de l’entreprise.

Management de l’équipe Marketing Opérationnel Vie :

• Organiser, planifier, anticiper l’activité des collaborateurs au mieux de leurs compétences et assurer la continuité d’activité.
• Manager l’équipe et assurer le développement des compétences des collaborateurs (individuelles et collectives) en les évaluant, en identifiant des axes de progrès et en définissant des plans d’action pour soutenir leur évolution professionnelle.
• Créer et maintenir au sein de l’équipe un climat favorable facilitant l’adhésion, la motivation et la confiance.

2. Dans quel environnement évoluerez‑vous ?

Vous rejoignez l’équipe Marketing Opérationnel et Data, composée de 24 collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, notamment le Support Marketing, les inspecteurs commerciaux, les équipes produits et Digital.

3. Êtes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 avec une spécialisation Marketing et/ou Finances de marché, vous avez un intérêt marqué pour l’univers de l’épargne et des placements financiers.

• Vous avez une expérience de minimum 7 ans sur un poste similaire, avec du management d’équipe, et vous avez développé une expertise en assurance vie (épargne & retraite).
• Vous possédez des compétences significatives en gestion de projets, rédaction, analyse et synthèse.
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome et aimez travailler en mode projet avec de multiples parties prenantes, privilégiant le travail en équipe.

4. Ce que nous avons à vous proposer :

Une rémunération globale composée d’une part fixe et d’une part variable (individuelle et collective, via l’Epargne salariale – Participation / intéressement), ainsi qu’une surcomplémentaire retraite.

• Un télétravail encadré par un accord prévoyant jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration.
• Des titres restaurant, un accompagnement à l’équipement, une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement flexible de transport via un forfait mobilité durable favorisant les mobilités douces.
• 29 jours de congés payés + 15 jours de RTT, plus un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux, convivial, 100 % en flex‑office et facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un levier majeur pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ᵉ groupe d’assurance en France.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

Pour plus d’informations, consultez abeille-assurances.fr ou aemagroupe.fr.

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