🚀 Responsable Paie & Rémunération

Chargée de Recrutement - Keyman Executive Search

Poste clé au cœur de la performance RH , cette fonction offre l’opportunité de rejoindre une entreprise en mouvement, engagée dans la modernisation de ses pratiques et la structuration de ses processus paie et rémunération.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la fiabilisation des process , la sécurisation de la paie et la construction d’une politique de rémunération claire, équitable et motivante .

1. Sécuriser et fiabiliser la paie

• Superviser la production mensuelle en garantissant sa conformité et son exactitude,
• Piloter la migration du système de paie en lien avec les équipes internes et les prestataires,
• Optimiser les processus, contrôles et interfaces (temps, variables, reporting),
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le respect des échéances,
• Créer un environnement de travail structuré et apaisé au sein de l’équipe paie, en favorisant la rigueur et la sérénité opérationnelle.

2. Piloter et faire évoluer la politique de rémunération

• Repenser les dispositifs de rémunération dans une logique de performance, d’équité et de fidélisation ,
• Harmoniser les pratiques entre les différentes populations (magasins, fonctions support, entrepôt…),
• Refondre les classifications et outils existants pour renforcer l’attractivité et la cohérence interne,
• Réaliser des analyses et simulations d’impact pour étayer les décisions managériales,
• Être un partenaire de réflexion auprès de la DRH sur les enjeux de rémunération globale.

3. Fédérer et accompagner les équipes

• Manager, accompagner et développer une équipe dédiée,
• Travailler en étroite collaboration avec les pôles RH, les RRH et les managers opérationnels,
• Rendre les sujets de paie et de rémunération accessibles à tous par une approche pédagogique et transversale ,
• Promouvoir une culture de rigueur, de transparence et de service RH au bénéfice de la performance collective.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion , vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de la paie et de la rémunération au sein d’environnements exigeants, idéalement dans le retail ou la distribution multicanal .

Votre leadership naturel, votre capacité d’analyse et votre sens du collectif vous permettent de conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle . Vous aimez faire évoluer les pratiques, sécuriser les process et accompagner la transformation avec méthode et bienveillance.

Responsable paie & administration du personnel H/F

Superviseur Paie - Centre Opérationnel d'Excellence - Lille - H/F

Lille, Hauts-de-France, France 1 week ago