🚀 Responsable de Pôle en charge des Formations à l'Encadrement, de la Recherche et de la documentation

Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES :

Le Responsable de pôle assure, sous l’autorité du Directeur Général, la coordination et le développement stratégique d’un pôle transversal structuré autour de trois axes : les formations à l’encadrement, la recherche appliquée, et la documentation.

Ses missions s’articulent autour des volets suivants :

• Pilotage stratégique et organisationnel du pôle
  • Superviser et organiser les activités du pôle en lien avec les orientations de l’IRTS
  • Superviser et contrôler l’organisation des formations à l’encadrement en lien avec les Responsables de Filières
  • Superviser les activités des Responsables de Filières
  • Assurer la cohérence et la complémentarité entre les trois axes du pôle
  • Participer à la définition des priorités et à la planification des actions
• Animation d’équipe et coordination des acteurs
  • Encadrer, accompagner, évaluer les professionnels du pôle (formateurs, chercheurs, documentalistes) en tant que Responsable Hiérarchique
  • Favoriser la coopération interdisciplinaire et la circulation des savoirs
  • Organiser des temps de régulation, de réflexion collective et de valorisation des pratiques
• Développement de partenariats et de projets
  • Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels, académiques et professionnels
  • Participer et/ou superviser des activités transversales de l’IRTS
  • Initier et suivre des projets collaboratifs
  • Contribuer à la visibilité du pôle et à son rayonnement
• Valorisation des savoirs et veille professionnelle
  • Superviser la politique documentaire et la diffusion des ressources
  • Encourager la production et la diffusion de travaux de recherche appliquée
  • Assurer une veille sur les évolutions du secteur social et médico-social

Vos compétences

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme de niveau Bac+5 minimum (sciences de l’éducation, ingénierie de la formation, etc.)
• Expérience confirmée dans la conception et la coordination de formations.
• Connaissance du secteur social et médico-social
• Compétences en management d’équipe, en Gestion des Ressources Humaines, en gestion de projets, et en animation de partenariats

Ce poste est susceptible d’évoluer.

Avantages

Télétravail

RTT

CONDITIONS D’EMPLOI

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - CDI Temps plein- statut CADRE - CCN du 15/03/66

Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Directeur Général de l’IRTS de Franche-Comté adressé au service Ressources Humaines, au plus tard le 02/07/2025.