🚀 Responsable du pôle accompagnement - Maison de l'Autonomie - ORLEANS (7442)

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

I – Vous animez, organisez et pilotez l'activité :

• Animer la communication autour de thèmes clés tels que la stratégie, les enjeux, les évolutions, les formations, les besoins en outils, les alertes et les feedbacks.
• Décliner les objectifs de la MDA en objectifs opérationnels concrets.
• Organiser l'activité de votre équipe en toute autonomie et en assurer le suivi rigoureux.
• Analyser la performance de l'activité tout en garantissant le respect de la réglementation ainsi que des procédures de sécurité, de qualité et d'environnement.
• Effectuer le reporting de votre activité en tenant compte des contraintes budgétaires.
• Animer l'équipe pour encourager la recherche de solutions collectives et créer un environnement de travail collaboratif.
• Assurer une veille des évolutions pertinentes pour votre activité.
• Déployer les méthodes d'amélioration continue au sein de votre équipe.
• Garantir la sécurité de vos collaborateurs et mettre en œuvre des conditions de travail équilibrées entre vie professionnelle et vie privée, en faisant preuve d'exemplarité.

II – Vous développez les talents :

• Valoriser et reconnaître les contributions individuelles et collectives des collaborateurs.
• Identifier les besoins en compétences de l'équipe de manière collaborative et déterminer les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...).
• Informer la hiérarchie des besoins en accompagnement RH (ex. formation).
• Organiser des moments d'échange avec vos collaborateurs.
• Participer aux recrutements des collaborateurs.

Qualifications :

• Vous disposez idéalement d'une expérience significative (au moins 5 ans) en tant que manager dans le domaine médico-social.
• Vos compétences organisationnelles et vos qualités relationnelles sont reconnues.
• Vous êtes passionné par le développement des talents, le pilotage d'activités stratégiques, et l'innovation.
• Vous souhaitez travailler pour l'intérêt général au service des usagers.

Rejoignez-nous !

L'emploi correspond au cadre d'emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).