🚀 Chargé(e) de captation de logements

Overview

Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements.

Nous recherchons un Chargé de captation de logements (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Découvrez-nous sur :

Responsabilités principales

• Convaincre des propriétaires et agences immobilières de mettre leurs logements à disposition dans le cadre de l'Intermédiation Locative pour permettre à des familles accompagnées par nos travailleurs sociaux d'accéder à un logement digne, sécurisé et durable.
• Prospecter et développer un réseau de propriétaires, bailleurs privés et agences immobilières pour leur proposer un conventionnement dans le cadre de l'IML (location/sous location) ou une prise à bail direct avec l'association Itinova.
• Présenter et promouvoir le dispositif IML et IML renforcé, ainsi que leurs avantages (sécurisation locative, gestion adaptée, avantages fiscaux, accompagnement social).
• S'assurer que le bailleur accepte, dans le cadre de l'IML, le principe du glissement de bail.
• Identifier et négocier la mise à disposition de logements.
• Accompagner le bailleur jusqu'à la signature du bail, l'état des lieux entrants (diagnostics, état du logement, conformité aux normes de décence, etc.).
• Collaborer étroitement avec l'équipe de gestion locative et l'équipe de travailleurs sociaux pour assurer l'adéquation entre l'offre captée et les besoins des ménages (critères transmis par la CDS).
• Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la dynamique partenariale.

Avantages

• Primes
• Rémunération selon CCN66

Profil recherché

• Formation et/ou expérience en commerce, immobilier, relation client ou développement partenarial.
• Excellentes qualités relationnelles
• Compétences en communication et en négociation.
• Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés (propriétaires, institutions, travailleurs sociaux, ménages).
• Goût du travail en équipe et sens de l'écoute.
• Autonomie, dynamisme et persévérance.