🚀 Responsable juridique assurance F/H

Overview

ENTORIA, un acteur de référence. Courtier grossiste depuis 2001, nous travaillons exclusivement en BtoB aux côtés d’un réseau de près de 9 000 courtiers partenaires à travers toute la France, et nous positionnons à la 2e place du marché français.

Nous avons choisi de nous focaliser sur un nombre restreint de marchés où nous avons développé un savoir-faire de référence : protection sociale du TNS et des TPE / PME, et assurance Construction et Immeuble. Notre raison d’être : « Protéger les entrepreneurs qui développent l’économie locale ». Notre rôle : construire, distribuer et gérer des solutions d’assurance sur mesure, en lien étroit avec les compagnies d’assurance et au service des besoins de nos courtiers.

Nous comptons près de 350 collaborateurs répartis sur 3 sites : Levallois (siège social), Rennes et Lyon. Ce qui nous unit : une culture du service et de la satisfaction client, un fort esprit collectif au sein des équipes et la volonté de grandir ensemble, en valorisant les talents et les parcours.

Nous recherchons de futurs collaborateurs curieux, impliqués, ouverts, capables de travailler en équipe, de faire bouger les lignes et d’évoluer à nos côtés.

Votre mission chez Entoria

Au sein de la Direction Générale Finance & Risques, directement rattaché(e) au Directeur Technique, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et la performance de l’entreprise. Avec le soutien d’une équipe engagée (2 juristes spécialisés en Assurances de Personne et 1 juriste IARD), vous apportez votre expertise juridique et opérationnelle pour conseiller et accompagner nos équipes, garantir la conformité de nos produits et sécuriser nos activités stratégiques.

Responsabilités clés

• Manager un service Juridique métier et être garant de la performance de ses collaborateurs • Accompagner l’équipe dans le développement de leurs compétences métiers et transverses, organiser la répartition des missions et l’activité du service
• Assurer la fluidité de l’information au sein de l’équipe
• Analyser, optimiser les résultats et rendre compte de l’activité auprès de la Direction
• Rédaction des contrats, protocoles et conventions • Participer à la création/évolution des produits d’assurance avec les Directions de l’entreprise, les Assureurs, et les Réassureurs
• Rédiger, négocier et suivre l’évolution des pièces contractuelles
• Rédiger et assurer le suivi des conventions signées avec les Assureurs et Réassureurs
• Maîtriser et évaluer les risques contractuels
• Gérer les litiges / contentieux et apporter des recommandations juridiques
• Assurer un conseil juridique • Accompagner et sécuriser la mise en œuvre des projets de l’entreprise (outils extranets, sorties produit, renouvellements, etc.)
• Apporter un support juridique aux associations souscriptrices
• Répondre aux questions internes et externes (COMEX, Assureurs, Réassureurs, Conformité, Produit, Gestion, Service fraude, …)
• Créer des notes pédagogiques et/ou formations et mener des actions de sensibilisation
• Diffuser et actualiser les textes réglementaires et la jurisprudence en matière de droits des assurances

Compétences et profil

• Formation supérieure en droit (Master 2 – Spécialisation Droit des Assurances)
• Expérience de 10 ans minimum avec une expertise juridique solide appliquée au domaine de l’assurance (notamment en Prévoyance et Santé pour les Collectives et TNS)
• Capacités rédactionnelles et analytiques appliquées à de la documentation juridique complexe
• Aptitude à encadrer des équipes et à positionner les talents de manière stratégique
• Aptitude à vulgariser les enjeux juridiques et à accompagner les directions et partenaires
• Esprit d’équipe, sens du service client, rigueur, fiabilité et réactivité
• Maîtrise éventuelle de l’anglais est un plus

Pourquoi rejoindre Entoria ?

Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d’évoluer et de bénéficier d’un environnement de travail épanouissant.

• Rémunération attractive en lien avec l’expérience
• Formations régulières et perspectives d’évolution
• Restaurant d’entreprise / Titres restaurant
• Titre de transport pris en charge
• Mutuelle « Haut de Gamme »
• Comité Social d’Entreprise actif
• Locaux modernes au cœur d’un quartier vivant, proche des transports

Postuler

Envie de postuler ? Un processus clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne :

• Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes
• Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement
• Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux

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