🚀 Juriste confirmé en droit des contrats -F / H

Description du poste

Vous rejoignez l'équipe Risques - Contrats qui assiste les équipes opérationnelles (consultants et auditeurs) dans le cadre de la contractualisation, de la négociation et de l’exécution de leurs missions avec les clients et les partenaires de Forvis Mazars.

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences en droit des contrats et la gestion des risques dans les secteurs d'activités de Forvis Mazars. En lien avec le directeur et le responsable de l’équipe, vous réalisez principalement les travaux suivants :

• vous analysez, rédigez, proposez et négociez des contrats de natures diverses (prestations de conseil, de services, sous-traitance, partenariat, mécénat …) en français et en anglais
• vous travaillez sur les volets risques des métiers de la transaction et du conseil, vous participez à la revue des lettres de décharge et de confort etc et à la mise en place et au suivi des risques contractuels et contextuels des missions du cabinet
• vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le cadre des réponses aux appels d’offres publics / privés sur les sujets d’ordre juridique et de risque métier
• vous conseillez juridiquement les opérationnels (questions relatives à l’interprétation / la mise en œuvre de clauses, la définition du schéma contractuel adapté …) avec pragmatisme et une vision orientée Risques
• vous suivez les contrats (reconductions, résiliations, aide à la gestion des pré-contentieux…) et faites le lien avec la cellule Risques du cabinet lors de pré-contentieux et de contentieux
• vous faites une veille juridique, et travaillez à la mise à jour des éléments contractuels et au suivi du portefeuille clients.

Vous participez aussi aux projets de l’équipe (élaboration de modèles de contrats, de lettres de mission-type, mise à jour des conditions générales de vente, base de données de contrats ou clauses-type, d’accords de confidentialité, et de diverses lettres et documents pouvant engager le cabinet vis-à-vis d’un client ou d’un tiers…).

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 droit des contrats et / ou en droit des affaires avec une expérience avérée en droit des contrats.

Vous avez une première expérience réussie d’au minimum 5 années acquises dans un service juridique d’un cabinet de conseil et / ou en cabinet d’avocats ou d’une entreprise dans le domaine des contrats .

Vous souhaitez mettre votre pragmatisme, votre compréhension des enjeux business et des risques associés, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation au service d'un métier challengeant. Vous êtes ouverts à apprendre le métier des Risques.

Vos qualités rédactionnelles sont éprouvées.

Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, de curiosité intellectuelle, d'une grande réactivité et de prise d’initiative, vous aimez travailler en équipe, et vous êtes à l’aise à mener des discussions et des négociations de haut niveau (client, associé, etc.).

Votre niveau d'anglais est courant (à l'oral comme à l'écrit) car les contrats et vos contacts sont le plus souvent en anglais.

Avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro / perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle…)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
• PC portable, double écran et iPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement

Bastien Mrozovski est responsable de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis de manière suivante :

• 1 entretien technique avec un Responsable de l’équipe
• 1 entretien RH avec Bastien, Recruteur
• 1 entretien métier avec un Directeur responsable de l’équipe

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