🚀 Responsable Pôle Projet (H/F)

Nous recherchons un.e Responsable Pôle Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin de structurer et d'assister au pilotage des projets. Le Responsable Pôle Projet intervient directement dans un projet auprès du chef de projet et pour le compte de sa hiérarchie. Il assure un suivi transversal du portefeuille des projets et sécurise l'exécution des différentes phases. Il agit également sur l'implémentation des outils projets et les missions de reporting.

Responsabilités

• Accompagnement service projet : Assistance relative au pilotage des projets, suivi de la comitologie, de la méthodologie et de la communication.
• Accompagnement à l'élaboration de plans d'actions et au phasage des plannings.
• Pilotage projet : Conduite des projets « grands comptes » et stratégiques ciblés par sa hiérarchie
• Outils projet : Intégrer et faire évoluer les outils relatifs à la conduite de projet, répondre aux attentes du service et à celles de nos clients
• Process et Méthodologie projet : Conception, suivi et amélioration continue du processus de pilotage des projets en lien avec sa hiérarchie et l'équipe projet.
• Transmission de la compétence à l'équipe et accompagnement à l'exécution
• Suivi global des projets : Mise en place et suivi des KPI ciblés par sa hiérarchie (Qualité / coût / délai / risques etc.).
• Contrôles de cohérence liés aux cahiers des charges, garant du respect du périmètre des projets en lien avec les contrats
• Reporting projets : Elaboration de reporting (financier, temps passés, marges dégagées etc.) sur les projets sensibles et/ou stratégiques en lien avec les chefs de projet et sa hiérarchie
• Management d'équipe : Définir les besoins en ressources du département, recruter les ressources, intégrer les nouveaux collaborateurs, identifier les besoins en formation des collaborateurs, gérer les compétences et performances des collaborateurs, mener les entretiens individuels et professionnels, gestion de la discipline positive et négative au sein du département, animer l'équipe - réunions de service (quotidienne et/ou ponctuelles).

Profil et formation

• Formation : Bac+5 école d'ingénieurs ou école de commerce; Formation universitaire
• Expérience : Expérience réussie au sein d'un éditeur de logiciel (3 à 5 ans minimum)
• Compétences : Leadership, esprit d'équipe, rigueur et orientation clients; Gestion de projet; Manager, fédérer et animer une équipe; Superviser et coordonner; Organiser, établir des process, documenter; Accompagner, documenter; Gestion de risques, reporting; Rédactionnel; Anglais; Transversalité; Travail et animation d'équipe

Rémunération et avantages

• Rémunération à déterminer selon expérience et compétences
• Mutuelle santé
• Tickets Restaurants
• Participation et Intéressement
• Prime vacances
• Accord Télétravail
• Prime d'ancienneté - RTT