🚀 CHARGÉ DE SITES H/F

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le/la Chargé(e) de sites a pour mission de valoriser, aménager et maintenir le patrimoine bâti en prenant en compte les contraintes techniques, réglementaires et les besoins des utilisateurs.

Responsabilités

• Recenser les besoins de travaux (demandes des usagers, pathologies du bâtiment, mises en conformité réglementaires, amélioration du bâti), et estimer les coûts prévisionnels de travaux.
• Participer à l'établissement et au suivi de la programmation annuelle.
• Gérer le budget affecté aux projets.
• Rédiger les commandes aux entreprises, organiser leurs interventions, suivre les chantiers, réceptionner les travaux et constater les services faits.
• Établir les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises.
• Établir les déclarations préalables et les demandes d'autorisations de travaux.
• Conduire des projets en qualité de maître d'ouvrage avec une maîtrise d'oeuvre externe, ou interne.
• Étudier la faisabilité technique et pratique du projet et organiser le chantier avec les intervenants et usagers (travaux en sites occupés).
• Établir les plans de prévention.
• Engager les travaux et démarches pour lever les prescriptions suite aux vérifications périodiques, contrôles réglementaires, visites d'entretien et aux passages des commissions de sécurité, des inspections au titre de la sécurité sanitaire des aliments, de la médecine du travail, des assistants de prévention, etc.
• Participer aux commissions de sécurité.
• Assurer un lien technique et informel avec les concierges et agents de maintenance des collèges.
• Participer aux recrutements, au plan de formation et aux évaluations des agents techniques.

Compétences et qualifications

• Connaissance tout corps d'état et pathologie des bâtiments.
• Connaissance de l'environnement professionnel (entreprises, MOE, BE, etc.).
• Connaissances réglementaires (Marchés publics, ERP, Accessibilité, Sécurité incendie amiante, plomb, lois de transition énergétique, etc.).
• Aptitude à gérer plusieurs projets répartis sur environ 30 sites.
• Maîtrise des outils informatiques de base (bureautique, visionneuse DWG, logiciels métiers).
• Capacité de respecter les délais et les budgets.
• Capacité à prendre les mesures nécessaires en cas de dérive d'un prestataire (courrier recommandé, mise en demeure, pénalités, etc.).
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (occupants des locaux, des concierges, des directions, des gestionnaires, des Principaux de collèges).
• Aptitudes rédactionnelles, et capacité à négocier.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ? Vous savez faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative dans la prise de décisions? Face aux imprévus vous êtes en mesure de faire preuve de réactivité ? Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature !

Conditions et avantages

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT).
• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA).
• Possibilité de télétravail.
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles).
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).