🚀 Ingénieur Électronique Hardware (H / F) (CDI)

Overview

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre d’un projet pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Ingénieur Électronique Hardware (H / F).

Rattachement et Missions

Rattaché

• à votre chef de projet, vous interviendrez sur la conception et le développement de cartes électroniques, depuis la phase d’architecture jusqu’à la validation des prototypes.

Vos missions principales seront les suivantes :

Conception et développement hardware :

• Définir l’architecture électronique en lien avec les contraintes techniques (CEM, thermique, puissance, fiabilité).
• Réaliser les schémas électroniques et piloter le routage PCB.
• Participer au choix des composants et à la gestion des obsolescences.
• Assurer la mise au point, la validation et la qualification des cartes (tests, mesures, validation fonctionnelle).

Industrialisation et support technique :

• Accompagner la production lors des phases de prototypage et d’industrialisation.
• Analyser les non-conformités, identifier les causes racines et mettre en place les actions correctives.
• Rédiger la documentation technique : schémas, nomenclatures, plans de test, rapports de validation.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 type école d’ingénieur ou équivalent, et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une appétence forte pour la conception électronique (analogique, numérique ou mixte) et maîtrisez les outils de CAO électronique (type Altium Designer, Cadence, Mentor Graphics, KiCad…).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à travailler en équipe sur des projets complexes et innovants.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.