🚀 Conseiller en économie sociale et familiale - LHSS Mobile Périnat F/H

La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour son équipe mobile Périnatalité de l’établissement LHSS ELAN, situé à Meulan en Yvelines (département 78) et comprenant des déplacements avec véhicule professionnel, dans les Yvelines et le Val d’Oise, un(e) Conseiller(e) en économie sociale et familiale (CESF) à temps plein (1 ETP) en CDI à pourvoir à compter du 17 novembre 2025.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’assistant de service social ou de Conseiller en économie Sociale et Familiale
• Permis de conduire B - boîte manuelle (obligatoire)

L'équipe mobile périnatalité

L’équipe mobile périnatalité, intervenant sur les territoires du 78 et du 95, est créée afin de mettre en place un réseau de partenaires et faciliter l’accompagnement des femmes enceintes, des femmes avec des nourrissons ou des jeunes enfants en situation de grande précarité. Elle complète notre dispositif de LHSS mobile et de LHSS résidentiel intervenant dans les Yvelines.

Responsabilités

• Participer au repérage, à l’évaluation et à l’accompagnement médico-psycho-social de ces femmes enceintes ou avec un jeune enfant et en situation de grande précarité
• Proposer une évaluation spécifique et un dépistage pour les femmes usagères de produits psychoactifs
• Travail spécifique autour de la maternologie
• Aller à la rencontre de ces personnes
• Réaliser des premiers bilans de santé et de soins adaptés
• Accompagner vers les soins et les différentes structures
• Mettre en place des actions de prévention, d’information et d’éducation thérapeutique
• Rechercher des solutions médico-sociales et sociales en s’appuyant sur des partenariats actifs

Missions principales

Il/Elle a pour mission principale d’intervenir auprès des usagers pour évaluer leurs besoins, améliorer leurs conditions de prise en charge, les aider à évoluer vers une responsabilisation et une autonomie, afin de prévenir leurs difficultés sociales, économiques et familiales.

Activités principales

• Créer une relation de confiance avec la personne orientée
• S’enquérir du travail et de l’accompagnement social déjà existant
• Apprécier la nécessité d’entretien ou de rencontre familiale, exploration des ressources familiales
• Définir en lien avec le travailleur social référent le projet social adapté à la personne
• Si carence de travailleur social, initier le projet social et trouver le relai adapté (CHU, CD, CCAS…)
• Définir, en lien avec l’infirmier du service et le travailleur social de la structure, les modalités à mettre en œuvre pour respecter le parcours de soins et le projet social en prenant notamment en compte :
  • L’adéquation entre le milieu de vie et les soins préconisés
  • Les capacités d’accompagnement de la structure d’origine
• S’assurer de la mise en œuvre du projet social :
  • En soutenant si besoin l’intervention du travailleur social de la structure (Co-intervention si nécessaire)
  • En contribuant à l’évaluation de la situation et si nécessaire à l’orientation vers une structure d’accompagnement plus adaptée
• Tenir à jour le dossier médico-social sur son volet social
• Participer aux réunions d’équipe (Infirmier, psychologue, Travailleur Social, Médecin Coordinateur…) pour ajuster le parcours de soins et le projet social
• Entretenir un partenariat privilégié avec l’équipe des Lits Halte Soins Santé résidentiels
• Créer et entretenir un réseau de partenaires sociaux
• Participer à la démarche qualité
• Participer ou initier des actions de prévention

Savoir-faire requis

• Évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié
• Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
• Utiliser les méthodes d’intervention en service social
• Travailler en réseau et en partenariat
• Produire un rapport d’activité, une note administrative
• Synthétiser et analyser des situations sociales
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Créer du lien avec l’usager et avoir une approche bienveillante

Autres informations

• 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté
• Prime LAFORCADE : 280,00€ bruts
• Prime décentralisée : 5% des salaires bruts. Versée semestriellement.
• RTT
• Tickets Restaurants
• Avantages CSE : chèque cadeau + chèque vacances

Merci d’envoyer CV + Lettre de motivation pour permettre l’étude de votre candidature.

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