🚀 RUAP Amont H/F Détails du poste | Groupe Beneteau

Overview

PRODUCTION
Bordeaux, France

RUAP Amont H/F

CDI

Raison du recrutement : remplacement

Division: Bateau

Localisation: Bordeaux

Intitulé du poste : RUAP Amont h/f

Statut: Cadre

Date de prise de poste : 15/11/2025

Descriptif de poste interne

Rattaché/e au DU et véritable "patron" de l'atelier ébénisterie Bx4, des petites pièces (atelier composite) et de la découpe tissu (soit environ 90 personnes au total), sponsor majeur de la sécurité dans l'atelier, vous gérez vos équipes composées d’opérateurs des métiers du bois, de la logistique et du composite, parmi lesquels certains postes à enjeux pour l’entreprise (commande numérique notamment).

Vous déployez votre feuille de route en engageant des projets et plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité et productivité dans le respect des délais, en lien avec toutes les fonctions support de l'entreprise. Vous veillez à la performance globale de la production au sein de votre atelier.

Missions

A ce titre, votre rôle présente plusieurs facettes:

• Pilotage de la production
  • Etablir la feuille de route de son UAP, décliner les objectifs de la direction et proposer les moyens à mettre en oeuvre
  • Délivrer les résultats attendus de son service, les optimiser et proposer toutes actions en vue de leur amélioration
  • Organiser les process et tâches de travail, et piloter la charge de travail de l'équipe
  • Contribuer activement au succès des projets liés à son UAP (transformation d'usine, lancement de nouveautés, essais industriels, etc.), en procédant à la validation des jalons projets associés
• Organisation et gestion de la production
  • Préparer, argumenter et valider avec sa Direction le budget RMO (rapport main d'oeuvre) pour son atelier, selon les contraintes et opportunités du PDP (plan directeur de production)
  • Piloter le budget au quotidien, en optimisant l'organisation de travail au regard des ressources disponibles, des compétences nécessaires et des contraintes des clients et fournisseurs internes et externes
  • Animer et mettre en oeuvre le plan d'actions du Référentiel de Production au sein de son UAP, afin d'atteindre les standards définis au sein du Groupe
  • Animer les objectifs définis par le groupe et communiquer sur le niveau d'atteinte des indicateurs associés dans le cadre des instances de pilotage en vigueur (N1, N2, N3, CODIR)
  • Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs impliqués, en lien avec les fonctions supports concernées
• Management d’équipe
  • Garantir la sécurité de ses équipes et la mise en oeuvre des plans d\'actions HSE au sein de son périmètre, en veillant particulièrement au respect des standards et des règles de travail
  • Manager son équipe au quotidien : développement des compétences, partage de la culture de l'entreprise, identification des leviers de motivation pour obtenir l'engagement des membres de son équipe, participation au recrutement MOD
  • Gérer l'évolution des effectifs de l'atelier et suivre le climat social dans l'atelier en lien avec le RRH usine
  • Evaluer la performance de ses collaborateurs, valoriser et reconnaître les contributions individuelles/collectives des collaborateurs
  • Favoriser le développement professionnel au sein de ses équipes
  • Appliquer et faire appliquer les standards RH et de management

Profil recherché

De formation supérieure de type Bac+5 en gestion des production ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en management d’équipes de production dans un environnement technique industriel, avec des flux logistiques complexes. Vous maîtrisez les techniques de gestion de production et de gestion de projet.

Votre aisance relationnelle, votre sens du travail en équipe et vos qualités managériales vous permettront de vous adapter à une pluralité d’interlocuteurs et de manager votre équipe avec exigence et bienveillance. Reconnu/e pour vos qualités de leadership, vous impulsez le développement de vos collaborateurs et êtes à l’aise dans la transmission de directives et la prise de décisions.

Enfin, vous maîtrisez les outils à disposition (ERP, pack office).

Charte éthique

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.

Consultez la charte éthique en PDF