🚀 Directeur(rice) de l’Expérience Client Omnicanale

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REEMIND, Digital & Executive search

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  • 📍 Location: Lille
  • đź“… Posted: Oct 28, 2025

REEMIND, cabinet de recrutement digital & Executive, recherche pour son client, un leader du retail omnicanal, son/sa :

Directeur(rice) de l’Expérience Client Omnicanale

DESCRIPTION DU POSTE

Dans un contexte d’innovation sur l’offre et de croissance de l’activité en France et à l’international, ce rôle stratégique porte la voix du client au cœur de la vision de l’entreprise, pour construire une stratégie client globale ambitieuse et garantir l’excellence de son expérience omnicanale.

Vous animez l’expertise Client globale et pilotez l’ensemble des leviers de l’expérience client, en diffusant la vision centrale et en accompagnant les équipes locales (filiales et franchisés) sur les enjeux spécifiques à leur marché.

Principales missions

Construire et incarner la stratégie client omnicanale

  • Construire la stratĂ©gie client omnicanale globale permettant de proposer une expĂ©rience client expĂ©rience unifiĂ©e, innovante, Ă  forte valeur ajoutĂ©e pour les clients finaux sur l’ensemble des points de contact (e-commerce, magasin, mobile, service client…), et d’atteindre les objectifs business du groupe
  • DĂ©finir les chantiers prioritaires et la feuille de route associĂ©e, et accompagner sa dĂ©clinaison dans les pays europĂ©ens), en support des plans d’animation locaux
  • ĂŠtre le/la porte-parole des enjeux clients au sein des instances de dĂ©cision et veiller Ă  ce que la voix du client guide les actions
  • Penser et animer les synergies entre canaux, tout en garantissant l’excellence de la mise en Ĺ“uvre des projets

Piloter les leviers qui façonnent une expérience client performante

  • DĂ©ployer et piloter l’ensemble des dispositifs clĂ©s(plans d’animation commerciale, programme de fidĂ©litĂ©, data et trafic…) dans une logique de performance et de crĂ©ation de valeur
  • DĂ©velopper la connaissance client (quantitative & qualitative) et la mettre au cĹ“ur des dĂ©cisions pour ajuster en temps rĂ©el la stratĂ©gie et les actions qui en dĂ©coulent, en central et en local
  • Structurer le process de relation client omnicanale pour garantir la qualitĂ© et la cohĂ©rence et la fluiditĂ© des Ă©changes, sans risque de rupture ni de dĂ©perdition d’information
  • Suivre et analyser les indicateurs clĂ©s de performance (NPS, rĂ©tention, satisfaction, ROI…) afin d’optimiser en continu le type et l’impact des dispositifs mis en place

Management & Interface

  • FĂ©dĂ©rer et animer les Ă©quipes globales et locales, en leur partageant les bonnes pratiques et en crĂ©ant des synergies fortes
  • Coordonner le dĂ©veloppement et la mise en Ĺ“uvre des services omnicanaux en collaboration avec les pĂ´les internes concernĂ©s (e-commerce, marketing, data…), pour garantir l’alignement stratĂ©gique et l’efficacitĂ© opĂ©rationnelle des dispositifs
  • Encadrer, mobiliser et animer une Ă©quipe d’expertise de plus de 20 personnes autour d’un mĂŞme objectif, la dĂ©velopper et la faire monter en compĂ©tences

PROFIL RECHERCHE

  • Un expert de l’expĂ©rience client, avec plus de 10 ans d’expĂ©rience en CRM / gestion de la relation client BtoC sur de larges bases de donnĂ©es clients dans le retail ou un environnement ayant dĂ©veloppĂ© une forte culture client dans sa stratĂ©gie de dĂ©veloppement
  • Un fort ADN client centric / commerçant, la capacitĂ© Ă  Ă©changer avec des leaders du retail sur leur terrain
  • Une maitrise des best practices de la relation client en termes d’approches, de dispositifs, d’outils/solutions
  • Une bonne hauteur de vue avec une capacitĂ© Ă  embarquer et Ă  mobiliser autour de votre projet
  • La capacitĂ© Ă  structurer une organisation et Ă  passer de la vision stratĂ©gique Ă  l’exĂ©cution opĂ©rationnelle
  • Une solide fibre analytique, la maĂ®trise des indicateurs de performance liĂ©s Ă  l’expĂ©rience client, et la capacitĂ© Ă  les diffuser en interne
  • Une expĂ©rience managĂ©riale avĂ©rĂ©e, avec une forte capacitĂ© Ă  embarquer des Ă©quipes transverses, multiculturelles et dĂ©localisĂ©es, un leadership terrain
  • Une capacitĂ© Ă  Ă©voluer dans un environnement en transformation rapide, avec des enjeux de croissance internationale
  • Anglais courant

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