🚀 Directeur Ingénierie Électrique (H/F)

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Mission

Notre client , ETI en forte croissance spécialisée dans la conception d’ infrastructures électriques et d’ équipements pour l’énergie et l’industrie , recrute son / sa :

DIRECTEUR INGÉNIERIE ÉLECTRIQUE (H / F)

CDI – TOULON (83) - 70 à 95K€

Présentation du poste

Vous pilotez la direction ingénierie et garantissez la réussite technique et économique des projets de conception et d’installation d’équipements électriques.

Responsabilités

• Définir la stratégie technique et le plan de charge du département.
• Superviser les études HTA / BT, contrôle-commande et automatismes industriels.
• Encadrer les chefs de projets et coordonner les interfaces entre ingénierie, production et mise en service.
• Optimiser la qualité et la rentabilité des projets.
• Participer aux avant-projets et aux appels d’offres.
• Promouvoir la sécurité et la performance environnementale sur les chantiers.

Profil

Profil recherché

• Issu d’une formation d’ingénieur en électrotechnique, énergie ou automatisme , vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en ingénierie électrique, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Vous savez piloter des projets d’envergure , anticiper les risques techniques et maintenir un haut niveau de qualité . Reconnu
• e pour votre vision stratégique , vous aimez encadrer des équipes pluridisciplinaires et transmettre vos connaissances. Votre sens du service , votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative vous permettent d’évoluer dans un contexte à forte valeur ajoutée technologique.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Dans ce cas n'attendez plus, postulez !

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement NEXTGEN RH
2. Entretien approfondi avec le consultant dédié
3. 2 à 3 entretiens chez notre client