🚀 Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

Offre n° 199PTGT

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Expérience dans le commerce ou débutant dans la vie active.
• Adopte naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Sait organiser et gérer les priorités.
• Est réactif(ve) et a le goût de la performance.
• Selon votre situation, exigences : Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management, Bac+3/4 avec 2 ans, Bac+5 avec ou sans expérience.

Conditions et rémunération

• Type de contrat CDI statué cadre.
• Salaire évolutive : brut annuel 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Carte de réduction 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Perspective d’évolution vers responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable.

Travail

• Disponibilité le samedi et certains dimanches.
• 35 h/semaine.
• Travail les week-ends et jours fériés, le dimanche.
• En contact avec du public.

Égalité et inclusion

Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.

Informations de l’employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !