🚀 MÉDECIN DU TRAVAIL (F/H)

Overview

Vos Missions: Vous rejoindrez le service de santé au travail pour remplacer l'actuel médecin coordonnateur, qui part à la retraite en novembre 2025. Vous travaillerez avec le second médecin du travail de l'hôpital.

Responsabilités

• En tant que Médecin du Travail, vous serez un acteur clé de la prévention et du suivi de la santé des agents de l'hôpital. Votre rôle consistera à :
• Suivi de la santé du personnel : Assurer la prévention et le diagnostic des affections de santé (visites d'embauche, visites intermédiaires, visites de reprise).
• Suivi individuel renforcé : Gérer le suivi des agents exposés à des risques professionnels particuliers tels que les rayonnements ionisants, les produits CMR, le risque chimique, biologique ou laser. Vous suivrez également le personnel en reprise après un arrêt de longue durée, et en situation d'inaptitude.
• Maintien dans l'emploi : Participer à l'adaptation des postes de travail, au maintien en emploi et au reclassement des agents.
• Prévention des risques : Participer aux instances (F3SCT) et aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels.
• Coordination d'équipe : Coordonner l'équipe de santé au travail, qui comprend deux infirmières à temps plein et une secrétaire à temps plein. Les infirmières sont formées en santé au travail et peuvent effectuer des entretiens infirmiers et les visites d'information et de prévention (VIP). Une psychologue de santé au travail/ergonome est également disponible.

Avantages

• Statut : Tous les statuts sont envisageables (Praticien Hospitalier, Praticien associé, contractuel, etc.).
• Temps de travail : Un temps plein est souhaité, mais un temps partiel est possible, avec une quotité de travail minimale de 50%. Il n'y a pas de garde, d'astreinte ou de travail de nuit.
• Rémunération : Le salaire est à discuter selon votre profil et statut. Une prime d'engagement dans la carrière hospitalière (20 000 € bruts) est possible pour les praticiens hospitaliers.
• Logement : Possibilité de logement temporaire gratuit pendant 3 mois en fonction du profil du candidat.
• Crèche : L'hôpital peut vous aider à trouver une solution de garde.
• Emploi du conjoint : Le profil de votre conjoint peut être étudié et transmis à la direction de l'attractivité et de l'emploi de la communauté urbaine de la ville pour un relais auprès des employeurs du territoire.
• Autres avantages : Accès au service de restauration du personnel et à celui de l'internat. Vous aurez également accès au CGOS (Comité de gestion des oeuvres sociales des établissements hospitaliers publics) pour de nombreux avantages.

Profil recherché

• Formation : Formation en médecine du travail, telle qu'un DES ou un CES.
• Inscription : Inscription à l'Ordre des médecins.
• Expérience : Une expérience dans le domaine hospitalier et une connaissance de la fonction publique hospitalière sont souhaitées.
• Qualités : Polyvalent, rigoureux, sens de l'organisation, discrétion, diplomatie et bonne capacité d'écoute.
• Candidatures : Les candidatures de médecins collaborateurs sont les bienvenues.

niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 90000 €
type de salaire : Annuel