🚀 DIRECTEUR GENERAL H / F

Overview

Depuis sacréation en , le Florian Mantione Institut est orienté sur le Conseil en gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise. L'humain est au cœur de notre métier. Nous conseillons nos clients sur des prestations de conseil en recrutement, formation, outplacement, bilans de compétences, coaching, audit humain et organisationnel.

Le Domaine du Pin de la Lègue est un grand parc résidentiel de loisirs de hectares situé au coeur du Var, sur la commune de Fréjus. Depuis sa création en , le Domaine du Pin de La Lègue s'organise autour de valeurs fondamentales : sécurité et sérénité, respect de l'environnement, esprit de communauté et qualité des prestations. Géré par une Société Civile Immobilière (SCI), le Domaine est un lieu de vie et de vacances unique, reconnu pour son cadre naturel exceptionnel (pins et chênes) et la qualité de ses services (accueil, sécurité, centre commercial, activités sportives et de loisirs). La gouvernance est assurée par le Conseil d\'Administration, les administrateurs sont tous co-gérants associés. Avec un budget de fonctionnement de 5 M euros, le domaine emploie 16 salariés permanents assurant ainsi le fonctionnement et la gestion de l\'établissement. En haute saison, les effectifs atteignent 40 personnes.

Afin d\'assurer une gestion opérationnelle optimale du domaine et mettre en œuvre une vision managériale stratégique, le conseil d\'administration a décidé de procéder au recrutement d\'un(e) Directeur Général F / H.

Le Domaine du Pin de la Lègue à FRÉJUS recrute un poste de :

DIRECTEUR GÉNÉRAL (F / H)

Responsabilités principales

À la tête d\'une équipe technique et administrative, votre mission est d\'assurer la gestion et la direction de l\'ensemble du domaine afin de garantir la qualité du cadre de vie et des services pour les sociétaires.

Vous serez responsable de la performance globale du parc en assurant :

• Sa rentabilité économique et sa conformité réglementaire.
• L\'excellence opérationnelle.
• L\'attractivité et l\'innovation du site.
• Un reporting régulier et précis au Conseil d\'Administration pour éclairer les prises de décisions stratégiques.

Pour mener à bien votre mission, vous devrez notamment

• Stratégie et gestion globale
  • Définir et déployer la stratégie validée par le Conseil d\'Administration.
  • Élaborer et piloter le budget, analyser les performances et proposer des plans d\'action correctifs.
  • Rendre compte de manière proactive des avancées, défis et résultats au Conseil d\'Administration.
  • Veiller à la conformité légale (urbanisme, sécurité, environnement).
  • Assurer les relations avec l\'ensemble des partenaires et conseils externes.
  • Représenter le domaine au sein de l\'écosystème économique et politique local.
• Management des équipes
  • Recruter, former et animer les équipes, en particulier pour gérer efficacement les pics d\'activité liés à la forte saisonnalité.
  • Recruter et suivre les saisonniers.
  • Cultiver un climat social positif et favoriser l\'engagement des collaborateurs tout au long de l\'année.
  • Faire du management un véritable pilier stratégique du fonctionnement actuel et futur de l\'établissement.
• Exploitation et qualité
  • Garantir un niveau de service irréprochable et superviser la maintenance des infrastructures.
  • Assurer le respect des normes d\'hygiène, de sécurité et de réglementation.
  • Assurer la gestion et la sécurité des personnes et des biens.
  • Organisation des secours face aux risques naturels.

Le poste nécessite une présence et une disponibilité renforcée en haute saison (week-ends, soirées, vacances).

Le/la candidat(e)

De formation supérieure Bac (Master ou diplôme d\'école de commerce), vous justifiez d\'une solide expérience de Direction d\'établissements similaires dans le secteur touristique, l\'hôtellerie de plein air ou la gestion de sites de loisirs privés ou institutionnels.

Avec une solide expérience managériale doublée d\'une expertise en matière de gestion budgétaire et technique, vous faites preuve d\'un sens aigu de la communication vous permettant de travailler efficacement avec votre conseil d\'administration.

Sens de la négociation, aptitudes relationnelles, sens de la diplomatie, capacités d\'écoute et d\'adaptation sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.

Le poste nécessite une bonne maîtrise de l\'Anglais. (les autres langues seront appréciées) et l\'utilisation d\'outils informatiques de type ERP, CRM et de reporting.

Il est proposé :

• le TITRE DE POSTE de DIRECTEUR GÉNÉRAL (F / H),
• un contrat CDI,
• un statut Cadre,
• une rémunération fixe et variable en fonction de votre expérience.
• et surtout un véritable challenge : prendre part à une véritable aventure humaine.

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