🚀 Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

Offre n° 199MYCD

Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

Situé dans un cadre verdoyant et entouré de montagnes à Seyne les Alpes, notre centre de vacances « Les Cytises » recrute un(e) Directeur/Directrice de centre de vacances.

Diplôme requis : BPJEPS avec UC Direction ou équivalent.

Responsabilités

• Connaître et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, notamment en structure avec hébergement et les procédures du service (publics accueillis, locaux, suivi sanitaire ...)
• Connaître et appliquer la réglementation liée aux ERP, notamment en matière de sécurité et prévention des risques
• Superviser l'agent technique sous sa responsabilité et assurer une cohérence fonctionnelle en lien avec les besoins du centre : annualisation, congés, évaluation, formation, évolution des missions
• Organiser, mettre en œuvre et vérifier l'entretien réglementaire du centre de vacances ainsi que ses vérifications
• Concevoir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique et les actions d'animation
• Définir les orientations stratégiques du centre de vacances
• Organiser les séjours de vacances et, en collaboration avec les enseignants, les classes de découverte puis coordonner la mise en place des activités
• Assurer le recrutement et l'encadrement des équipes d'animation et techniques
• Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA)
• Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance
• Assurer la communication et la promotion des actions et services engagés
• Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l'intégrité physique et affective du public
• Accueillir le public qui fréquente le centre de vacances en tant que maison familiale
• Accueillir les prestataires et entretenir un relationnel : prestataires d'activités et prestataires techniques
• Assurer la gestion administrative, financière et technique de la structure
• Organiser le séjour au quotidien : activités, logistique (cuisine, courses), suivi sanitaire, etc.
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
• Réaliser l'inventaire du matériel du centre, la prévision des investissements, la réalisation des achats nécessaires et le suivi des travaux
• Contrôler l'entretien des équipements, matériels et installations
• Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance

Qualifications

• Sens du Service public
• Connaissances sur le développement et les besoins du public accueilli
• Méthodologie de projets
• Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
• Connaissance des procédures de sécurité des ERP
• Rémunération : statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire + CNAS

Type de contrat

CDD - 6 mois

Travail durant les vacances scolaires, week‑ends, jours fériés, en journée

Horaires annuels avec rémunération incluse

Salaire

• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire + CNAS

Expérience

• 24 mois d'expérience indispensable
• Bac+5 ou équivalent – BPJEPS avec UC Direction ou équivalent indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Connaissance des protocoles d'urgence
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner les horaires et les activités du personnel
• Développer un projet pédagogique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Garantir la confidentialité des informations
• Gérer le budget de son unité
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Contribuer à des projets d'amélioration des services
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Définir les besoins en matériels et équipements
• Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Formation des animateurs
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Maintenance des équipements de loisir
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
• Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir‑être professionals

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr