🚀 Consultant senior Transport et Mobilité F/H/X

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Keolis UK & Ireland

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  • đź“… Posted: Oct 29, 2025

Consultant senior Transport et Mobilité F/H/X

Systèmes d'Information

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.

KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité. Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.

Ce Que Nous Pouvons Accomplir Ensemble

Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS, etc. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur.

Votre RĂ´le

  • Produire des prestations de conseil sur des activitĂ©s d’assistance Ă  maĂ®trise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maĂ®tres d’œuvre (MOE).
  • Mettre en place et suivre les phases d’étude : Ă©tat des lieux, diagnostic, recueil de besoins, prĂ©conisation, etc.
  • Participer et animer des groupes de rĂ©flexion sur diffĂ©rentes thĂ©matiques liĂ©es aux STI : tarification, interopĂ©rabilitĂ© billettique, information voyageur, valorisation de donnĂ©es, MaaS, etc.
  • Piloter des projets complexes multi partenariaux et coordonner l’ensemble des acteurs.
  • Contribuer au respect du budget, du pĂ©rimètre, du planning, des livrables et de la qualitĂ© des missions.
  • Participer Ă  des rĂ©ponses Ă  appels d’offre.
  • Contribuer au dĂ©veloppement de nos activitĂ©s et Ă  notre dĂ©marche de veille fonctionnelle et technique.

Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir.

Votre Profil

  • Vous ĂŞtes de formation Bac +5 en Ă©cole d'ingĂ©nieur ou de commerce ou diplĂ´mĂ©(e) d’un master spĂ©cialisĂ© en mobilitĂ©.
  • Vous justifiez d’un minimum de 7 annĂ©es en activitĂ© de conseil de type AMO sur des problĂ©matiques diverses : de la refonte de processus mĂ©tier Ă  la rĂ©daction de schĂ©ma directeur en passant par l’accompagnement du dĂ©ploiement de SI et de la conduite du changement.
  • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs.

Ce Que Nous Vous Proposons

  • RĂ©munĂ©ration entre 48 et 55K
  • Un cadre de travail agrĂ©able et dynamique, oĂą les idĂ©es seront Ă©coutĂ©es et valorisĂ©es.
  • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expĂ©rience et des actualitĂ©s rĂ©gulières.
  • Nos engagements RSE : crĂ©er de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cĹ“ur de nos prioritĂ©s, protĂ©ger la planète et garantir une croissance durable.
  • De nombreux avantages : tĂ©lĂ©travail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, Ă©pargne salariale, Forfait MobilitĂ© Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre Ă  chaque collaborateur l’opportunitĂ© de consacrer 0.5 jour par an Ă  une mission Ă  fort impact social).

Processus De Recrutement

  1. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.
  2. Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrerez un des managers de l’équipe puis, si l’échange est positif, le Directeur de la Practice.
  3. Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.

Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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