🚀 Responsable des Ressources Humaines et de la production

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Rôle

Responsable des Ressources Humaines et de la production

Informations de l’offre

Date de mise en ligne : 07/10/2025
Date limite de l'offre : 09/11/2025
Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines et de la production
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Département : 42 - Loire
Type de métier : Administration / Comptabilité
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Groupe 3 / CCNEAC
Niveau de rémunération : Groupe 3 / CCNEAC

Structure

Adresse mail de la structure :
Adresse : 20 boulevard Thiers
Code postal : 42000
Ville : SAINT ETIENNE
Site web :

Raison d’être de l’emploi

Le fil, scène de musiques actuelles (SMAC), accueille annuellement environ 80 concerts et/ou manifestations et organise plusieurs actions hors les murs. Le projet du fil se déploie sur 3 missions principales :

• – Concernant la partie diffusion, le fil est composé d’une salle modulable de 400 à 1200 places, et d’un bar-club de 300 places.
• – Le fil est doté de 2 studios de répétition, création et résidences qui accueillent des groupes en développement à confirmés.
• – Le fil développe également un volet d’actions culturelles à destination de publics scolaires et du tout public dans le cadre d’actions en accès libre.

Le/la responsable des Ressources Humaines et de la production sera garant•e du suivi de l’ensemble du personnel de la structure en lien direct avec la direction. Il/elle réalise le suivi des contrats de travail permanents du fil, manage l’ensemble de la sphère RH (profil de poste, organigramme, entretien annuel, etc). Il/elle assure la supervision du volet production de la structure sur ses aspects RH, contractuels et accueil artistes en lien avec la chargée de production et d’administration.

Missions principales

A / Gestion des ressources humaines

• Gestion des déclarations sociales et administration du personnel et paies
• Suivi et pointage des temps de travail salariés (annualisation, absence, congés payés)
• Management d’équipe: encadrement de personnels, entretiens annuels, profils de poste, organisation de temps collectifs, régulations RH, gestion relation CSE, etc.
• Gestion des recrutements des personnels permanents.
• Contrats de travail des permanents et DPAE
• Plan de formation annuel
• Gestion, suivi et rédaction du DUER, Règlement Intérieur, protocoles RH, process d’accueil de nouveaux salariés
• Veille au respect de la législation sociale et du droit du travail.

B / Production

• Gestion des conditions juridiques de contractualisation et des aspects réglementaires liés aux contrats artistiques (cession, coréalisation…), des conventions de location de la salle
• Coordination de la production en lien avec le pôle technique et le pôle diffusion, et encadrement du chargé de catering et de la chargée de production et d’administration
• Participation aux réunions de production bimensuelle (réunion de coordination) avec les différents services: programmation, production et technique.

C / Gouvernance

• Suivi des aspects administratifs de l’association Limace (adhésions, AG annuelle, etc..) en lien avec l’administratrice.

D / Missions transversales et prospectives

• Participe à l’ensemble des actions de la structure pour y être garante du suivi RH
• Assure des permanences les soirs de concerts (en rotation avec ses autres collègues cadres).

Profil recherché

– Connaissance du droit du travail, de la convention collective et de la législation sociale
– Connaissance de l’environnement politique, juridique, financier et fiscal du spectacle vivant
– Compétences avérées en management.
– Maîtrise de sPAIEtacle
– Capacité en gestion administrative et en production
– Sens de l’initiative et autonomie
– Être disponible et savoir être à l’écoute
– Dynamisme et adaptabilité
– Rigueur, discrétion, organisation, anticipation
– Aisance relationnelle et rédactionnelle
– Appétence pour les musiques actuelles, les actions culturelles, les pratiques culturelles et les projets associatifs
– Savoir travailler en équipe

Conditions

– Minimum 5 ans d’expérience professionnelle
– CDI
– Forfait jour, horaires aménageables en fonction de l’activité
– Statut et rémunération de groupe 3 de la CCNEAC
– Permis B
– Travail ponctuel en soirée et week-end
– Poste basé au fil – 20 Boulevard Thiers – 42000 SAINT-ÉTIENNE

Candidature

Lettre de motivation et C.V à adresser par mail à lucie @ le-fil.com

Ou par courrier à:
le fil
20 Boulevard Thiers
42000 SAINT-ÉTIENNE

Date limite de dépôt des candidatures: 09/11/25
Entretiens prévus: les 19 et 21 novembre 2025
Prise de poste: février 2026

Nom : Berlier
Prénom : Lucie
Adresse mail :