🚀 Chef de Bassin

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Montélimar Agglomération (officiel)

💰 Earn $60.000 – $80.000 / year
  • 📍 Location: MontĂ©limar
  • đź“… Posted: Oct 29, 2025

Située au cœur du sud‑est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants et son agglomération – 27 communes, 70 000 habitants – offre un cadre de vie riche d’une gastronomie, au cœur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l’Olive, de paysages de lavande et d’un patrimoine particulièrement variés. Sous l’impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville‑centre.

Présentation du poste

Le chef de bassin assume la responsabilité du bon fonctionnement de la piscine. Il coordonne et supervise les équipes de bassin : surveillants sauveteurs et maîtres‑nageurs, garantissant ainsi la sécurité des baigneurs. De plus, il participe activement à l’entretien des installations.

Profil recherché

  • Participe Ă  l’élaboration du POSS et du règlement intĂ©rieur, met en Ĺ“uvre et contrĂ´le leur application.
  • VĂ©rifie, encadre et assure la surveillance, la sĂ©curitĂ© et les conditions rĂ©glementaires d’utilisation du bassin.
  • Planifie l’utilisation du bassin par les scolaires et coordonne les activitĂ©s pĂ©dagogiques.
  • Élabore, organise et planifie des activitĂ©s et/ou des programmes d’animations en fonction des orientations de la collectivitĂ©.
  • Enseigne et Ă©value un cycle et des sĂ©ances d’enseignement, adapte ses interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacitĂ©s d’apprentissage.
  • PrĂ©vient et dĂ©tecte les anomalies des matĂ©riels et Ă©quipements utilisĂ©s.
  • Évalue l’impact des activitĂ©s sur les publics ciblĂ©s, rĂ©alise des bilans d’activitĂ© et propose des solutions en fonction des problĂ©matiques repĂ©rĂ©es.
  • Assure la veille pĂ©dagogique et technique du bassin.
  • Garant de la sĂ©curitĂ© et de l’application du P.O.S.S.
  • QualitĂ© du service rendu Ă  l’usager (accueil, enseignement…).
  • Enseignement/PĂ©dagogie.
  • Remplace le directeur en son absence, en faisant respecter la tenue du bâtiment et l’organisation gĂ©nĂ©rale.

Contraintes

  • Travail un week‑end sur 3 et en soirĂ©e.
  • Astreinte en week‑end et en soirĂ©e.
  • Environnement chaud, humide et bruyant.

Risques

  • Stress.
  • TMS.
  • Travail sur Ă©cran.
  • Travail en atmosphère chlorĂ©e.

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