🚀 CDD - Responsable Formation - H/F

Description de l'entreprise

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaînes gratuites et 3 chaînes thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l’événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. Le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme‑homme, promeut la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents et sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et cherche à favoriser la publicité responsable et à sensibiliser ses publics à la transition écologique.

Description du poste

Nous recherchons un Responsable formation (H/F) en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 6 à 7 mois, à compter de janvier 2026 , pour déployer et piloter les actions de formation du Groupe TF1.

Vous serez rattaché à la Direction du Développement et de la Transformation RH.

Votre Terrain de Jeu

Compétences

• Ingénierie formation
• Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle
• Maîtrise des techniques de négociation
• Aisance relationnelle et sens du client
• Communication écrite et orale

Responsable du déploiement de la politique RH, la Direction des Relations Humaines & RSE du Groupe accompagne et conseille les managers et collaborateurs à tous niveaux de l’organisation, conformément aux orientations stratégiques et à la politique sociale qui en découle. Valorisant la culture de l’entreprise, la Direction a pour rôle de garantir le développement des compétences de tous les collaborateurs.

Objectif

Au sein de l’Université TF1, vous assurerez le pilotage des différents formats d’apprentissage proposés aux collaborateurs (actions de formations, e-learning, conférences en ligne) et contribuerez à accompagner l’évolution du Groupe en portant l’innovation, le digital et le business au cœur des pratiques métiers, tout en insufflant notre culture à travers tous les programmes.

Vos missions principales

Suivi du plan de formation du périmètre opérationnel confié (Directions de l’Information, Business et Finances)

• Conseil et accompagnement aux opérationnels dans l’élaboration de leur plan de formation en lien avec les DRH métiers
• GEPP des métiers du périmètre : anticipation de l’évolution des métiers et identification des plans de développement de compétences, en lien avec le projet stratégique d’accélération digitale du Groupe
• Recueil des besoins individuels et collectifs, analyse et qualification des demandes de formation
• Arbitrage avec les managers et RH opérationnels
• Pilotage du déploiement avec le prestataire administratif chargé de l’organisation des formations

Pilotage de thématiques formation

• Ingénierie pédagogique : approfondissement et clarification des besoins, recherche et validation des contenus pédagogiques
• Management des organismes de formation : benchmark, sourcing et référencement des prestataires de formation, conduite des appels d’offres, négociation des achats de formation
• Ouverture des sessions de formation, suivi des évaluations et amélioration continue des programmes

Tutorat d’une alternante sur les sujets suivants

• Organisation des conférences en ligne hebdomadaires
• Coordination du prestataire de la plateforme de contenus e-learning
• Communication autour de l’offre e-learning

Reporting et outils

• Suivi financier du plan, actualisation, analyse des écarts
• Participation aux projets d’évolution des outils

Description du profil

Vous êtes positif et dynamique et vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs tout en faisant preuve d’initiative, de réactivité et de rigueur. Véritable Business Partner, vous justifiez d’une expérience réussie en conseils aux opérationnels et développement des Ressources Humaines. Passionné par les nouveaux formats d’apprentissage, vous assurez une veille permanente sur l’ingénierie pédagogique et êtes force de proposition sur des contenus et programmes innovants. Vous maîtrisez les techniques de négociation et les dispositifs de financement de la formation professionnelle. Vous êtes disponible pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler deux jours par semaine.

Si votre CV est sélectionné,

• Entretien en visio avec notre Talent Acquisition Specialist
• Entretien sur site/visio avec la manager
• Entretien sur site/visio avec le DRH

Durée estimée du process : 4 semaines

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