🚀 Contrôleur de gestion sociale - (F/H)

Overview

Voici l'offre pour le poste de contrôleur de gestion. Dans le cadre d’une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE pour un poste basé à CAEN (14).

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Missions principales

• Vérification et contrôle de la saisie des temps des collaborateurs sur nos logiciels, avec suivi des alertes et assistance aux salariés concernant leurs questions ou problèmes.
• Contrôle des temps de production, de la rentabilité et de la performance individuelle, en lien avec les évolutions technologiques et stratégiques du cabinet.
• Collecte, analyse et contrôle de la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, mobilité, etc.).
• Élaboration et suivi d’indicateurs sociaux et création de tableaux de bord mensuels.
• Réalisation d’études statistiques et enquêtes spécifiques (égalité professionnelle, formation, absentéisme, coûts RH…).

Modalité : CDI – 35H

Ce que l'équipe recherche

• Diplôme  : Bac +5 en Finance & Comptabilité, avec spécialisation en ressources humaines, contrôle de gestion sociale, statistiques, économétrie ou contrôle de gestion.
• Expérience  : minimum 3 ans sur un poste similaire.
• Compétences techniques  : Excel, logiciel de saisie des temps
• Savoir-être  : goût pour les chiffres, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et qualités relationnelles.

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Avantages

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l’équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

À propos de Talenz Alteis

Fondé il y a 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +620 collaborateurs en 2024
• 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie
• Une politique d’emploi tournée vers l’alternance : 80 alternants en 2024 et l’obtention du label HappyTrainees !
• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

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