🚀 Responsable communication (H/F)

OFFRE D'EMPLOIRESPONSABLE COMMUNICATION (F/H) Le Levallois Sporting Club, plus grand club omnisports de France avec ses 18 700 adhérents et ses 37 sections sportives, recherche actuellement un(e) responsable communication. La communication du Club s'appuie sur un site internet, une appli mobile dédiée, des profils sur les réseaux sociaux et différents canaux web et print. Elle relate à la fois l'actualité du Club, de ses athlètes professionnels dont certains sont de niveau olympique et paralympique, mais également la vie de ses sections sportives dans lesquelles s'engagent au quotidien près de 300 bénévoles.

DESCRIPTIF DES MISSIONS : Animer au quotidien les différents outils de communication web et print du Club. Assurer le suivi de production des différentes campagnes en lien avec les freelances et prestataires du Club (JRI, photographe, afficheur). Interface avec les 37 sections du LSC et le service communication de la Ville de Levallois sur les besoins/demandes en communication (réalisations de plaquettes, affiches, flyers, cartes de visite, papier en-tête). Réalisation et diffusion de la newsletter (Levallois Sporting Club News). Création d'affiches et flyers pour des besoins ponctuels des sections. Suivi de la communication sur les évènements organisés par le Club. Mise à jour du site internet du Club. Développer la notoriété numérique du Club sur les réseaux sociaux. Animation et diffusion des informations diverses du Club sur les réseaux sociaux. Prise et montage vidéo/photo lors des évènements organisés par le Club. Participation à la gestion des événements sur l'aspect communication (création de badges, ticket restauration, signalétique vestiaires).

PROFIL ET COMPÉTENCES : Maîtrise du pack Office. Maîtrise des outils de communication digitale. Bonne connaissance du milieu du sport appréciée. Capacité à travailler en équipe. Sens du relationnel (écoute, souplesse et adaptabilité). Bonne élocution et bonne présentation. Bonne orthographe. Prise d'initiative. Rigueur. Ponctualité. Obligation de discrétion. Obligation de respecter le secret professionnel.

TYPE DE CONTRAT CDI
Contrat de travail Durée du travail 37H30/semaine
Travail en journée

• CSE
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Rémunération selon profil

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Contrat à durée indéterminée.
• Rattachement hiérarchique : Directeur Général.
• Durée hebdomadaire : 37,5 heures.
• Horaires : lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h30.
• Lieu de travail : siège du LSC (24 rue Louise Michel - 92300 Levallois).

Expérience souhaitée : 2 ans. Rémunération : à définir selon profil. Politique RH attractive : congés enfant malade (3 jours par an par enfant), forfait menstruel pour les femmes (12 jours par an), mutuelle de qualité, avantages CSE etc. Disponibilité : poste à pourvoir aussi vite que possible.