🚀 Juriste Relations Sociales - Droit du travail collectif H/F

Upcoop, première SCOP à mission, acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, recherche un-e Juriste Relations Sociales F/H pour renforcer son pôle juridique RH. Ce poste stratégique vise à sécuriser les pratiques RH collectives tout en apportant un appui ponctuel sur des situations individuelles.

Les Missions Confiées

• Relations collectives: Préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, organisations syndicales, CSSCT, CEE).
• Piloter l'organisation et le déroulement des élections professionnelles.
• Participer aux négociations d'accords collectifs et assurer leur rédaction.
• Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail collectif.
• Entretenir un dialogue social constructif et au bénéfice du collectif.
• Vulgariser les concepts juridiques pour faciliter la prise de décision managériale.

• Relations avec les institutions: Gérer les échanges avec les organismes externes tels que l'Inspection du travail, le Conseil des Prud'hommes, la DREETS, etc.
• Assurer le suivi des contrôles et des contentieux.

• Obligations réglementaires: Veiller à la bonne tenue et mise à jour du DUERP, des affichages obligatoires, des dépôts légaux et autres obligations réglementaires.
• Garantir la conformité des pratiques RH aux exigences légales et conventionnelles.

• Relations individuelles et contentieux sociaux (ponctuel): Rédiger et interpréter des clauses spécifiques dans les contrats de travail.
• Accompagner les équipes RH sur des dossiers sensibles : procédures disciplinaires, ruptures des contrats, transactions.
• Piloter les dossiers prud'homaux en lien avec les avocats et représenter l'entreprise devant les juridictions compétentes si nécessaire.

• Projets RH stratégiques: Sécuriser juridiquement les projets de transformation (fusion, acquisition, audits, etc.).
• Apporter un éclairage juridique dans les décisions stratégiques du Groupe.

Profil

• Formation en droit social (master 2 ou équivalent).
• Expérience confirmée en droit du travail collectif de 5 ans minimum et sur un poste équivalent.
• Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH, les IRP et les managers.
• Confidentialité, sens de la pédagogie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.

Rémunération

Entre 55 à 65K€ brut/an sur 14 mois + avantages groupe Upcoop

Localisation

Localisation du poste à pourvoir: Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) — Gennevilliers

Date et référence

Date de prise de poste: 05/01/2026

Référence:

À propos de Upcoop

Upcoop est la plus grande SCOP (Société coopérative et participative) de France et une entreprise à mission. Rejoindre Upcoop, c’est s’inscrire dans une gouvernance démocratique et contribuer à une économie sociale et solidaire au service des salariés et des citoyens.

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