🚀 Business Analyst Paie (F/H)

Votre rôle et vos missions

Vous rejoignez la squad paie AXA, en charge de la gestion de la paie de 21 000 salariés en France via l’application Pléiades. L’équipe assure la mise en place des évolutions réglementaires, la réalisation de cadrages, cahiers des charges, le suivi, la recette et la communication. Vous gérez les risques et les alertes, en coordination avec le Product Owner, pour garantir la qualité et la conformité des processus.

En tant que Business Analyst Paie (F/H), vos principales missions sont :

• Assurer la veille réglementaire et suivre l’évolution des processus ;
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs lors d’ateliers, rédiger le cahier des charges ;
• Participer à la conception fonctionnelle et valider les spécifications sur Pléiades ;
• Participer à la recette fonctionnelle rédiger le cahier de tests, réaliser les tests unitaires et de bout en bout, suivre la livraison ;
• Analyser, valider et suivre les solutions SOPRA et les évolutions des outils ;
• Accompagner le suivi opérationnel, gérer les anomalies et former les utilisateurs ;

Votre profil

Compétences techniques

• Expertise en paie et déclaratif ;
• Gestion de projet ;
• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement similaire ;
• Bonne maîtrise des outils JIRA, Business Object (BO), et une connaissance de Pléiades E5 ;
• La maîtrise du langage VBA et des méthodes Agile est un plus.

Compétences relationnelles

• Sens du service développé ;
• Autonomie, adaptabilité ;
• Communication, esprit de synthèse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l’ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en ’smartworking’.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d’intégration baptisé ’ ’ pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

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