🚀 HR RECRUITER SPECIALIST - Aprilia (LT)

Hiring now — limited positions available!

Eurospin Italia SPA

💰 Earn $30.000 – $50.000 / year
  • 📍 Location: Aprilia
  • đź“… Posted: Oct 22, 2025

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Lazio S.p.A. è alla ricerca di un / una HR RECRUITER SPECIALIST da inserire all’interno dell'Area Risorse Umane nella sede di Aprilia (LT).

La risorsa si occuperĂ  di gestire il processo di Ricerca e Selezione per il personale di rete vendita.

In particolare, si occuperĂ  di :

  • Gestire processi di selezione strutturati per i profili retail e di sede (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione profili idonei);
  • Attivare e monitorare i canali del lavoro congrui;
  • Svolgere interviste (da remoto o in presenza), avendo cura di formalizzare le valutazioni sulle candidature incontrate;
  • Organizzare le prioritĂ  di ricerca analizzando le principali criticitĂ  nella gestione di ogni vacancy;
  • Pianificare e organizzare eventi di Employer Branding e Recruiting, quali : Career Day e Recruiting Day Universitari;
  • Reporting sulle diverse attivitĂ  HR;
  • Supportare il team in progetti HR legati a formazione e sviluppo delle persone.

Si richiedono :

  • Laurea triennale e / o magistrale;
  • Precedente esperienza lavorativa di almeno 2 anni in Agenzie per il Lavoro, SocietĂ  di Consulenza o Aziende con volumi di recruiting significativi;
  • DisponibilitĂ  a trasferte frequenti;

Completano il profilo :

  • Organizzazione e pianificazione, per una gestione strutturata ed efficiente delle attivitĂ  e delle prioritĂ ;
  • Comunicazione efficace per facilitare le interazioni e favorire la collaborazione;
  • AffidabilitĂ  e responsabilitĂ  nel portare a termine gli obiettivi prefissati.

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