🚀 Analista SAP EWM

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Analista SAP EWM

Luogo: Treviso, Italia

Settore: Manufatturiero

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un Analista SAP EWM con almeno 2 anni di esperienza per supportare l’implementazione, l’ottimizzazione e il mantenimento del modulo SAP Extended Warehouse Management (EWM) all’interno della nostra struttura logistica a Treviso. Il candidato lavorerà a stretto contatto con i team IT e di magazzino per garantire un’efficace gestione delle operazioni di magazzino e l’integrazione con altri sistemi SAP.

Responsabilità principali

• Analisi dei requisiti di business relativi alla gestione magazzino
• Configurazione e personalizzazione del modulo SAP EWM
• Supporto agli utenti finali e formazione sul sistema SAP EWM
• Collaborazione con il team di sviluppo per la risoluzione di problemi tecnici
• Gestione e monitoraggio delle performance del sistema
• Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e upgrade del sistema

Requisiti

• Esperienza minima di 2 anni come Analista SAP EWM o ruolo simile
• Conoscenza approfondita dei processi di gestione magazzino e logistica
• Competenze tecniche nella configurazione di SAP EWM
• Capacità di analisi e problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile)
• Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.