🚀 HSE Specialist

Senior HR Generalist presso Agap2 Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: HSE Junior – Brescia

Sede: Brescia

Descrizione del ruolo

Ricerchiamo un/una HSE con circa 2 anni di esperienza per supportare le attività legate alla sicurezza nei cantieri e negli ambienti di lavoro. La risorsa si occuperà della redazione della documentazione tecnica e del monitoraggio della conformità normativa in materia di salute e sicurezza.

Responsabilità principali

• Redazione e aggiornamento dei Piani Operativi di Sicurezza (POS) .
• Gestione e monitoraggio delle certificazioni di sicurezza degli operai e delle imprese subappaltatrici.
• Supporto alle attività di formazione e sensibilizzazione del personale in materia HSE.
• Verifica della corretta applicazione delle procedure di sicurezza nei cantieri.
• Collaborazione con RSPP e HSE Manager per la gestione delle pratiche e delle comunicazioni ufficiali.
• Presidio normativo e applicazione del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
• Laurea o diploma tecnico in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o equivalenti.
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
• Buona conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa in materia di sicurezza sul lavoro.
• Capacità di redigere documentazione tecnica e relazioni.
• Ottime doti comunicative e organizzative.
• Disponibilità a trasferte sui cantieri in Italia.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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