🚀 Junior Planner – conoscenza lingua tedesca

Descrizione azienda
Makeitalia è un’azienda italiana leader nel settore della Supply Chain da più di 15 anni, riconosciuta come azienda "Leader della Crescita 2025" e premiata tra le 1.000 aziende best performer del tessuto imprenditoriale modenese per il 2024. Il nostro slogan, #WeMake, ci guida nell’offrire una consulenza concreta e strategica. Accompagniamo i nostri clienti verso un percorso di eccellenza, ottimizzando la loro catena di fornitura dal punto di vista dei costi, della qualità, della logistica e della pianificazione.

Posizione

Ricerchiamo una figura di Junior Planner con ottima conoscenza della lingua tedesca che si occupi di pianificazione materiali. La risorsa, anche senza esperienza in pianificazione, sarà inserita in un team ed affiancherà i colleghi nella gestione delle attività di pianificazione e approvvigionamento materiali, lavorando su codici e flussi dedicati. Vista la natura consulenziale della società, la risorsa potrà essere coinvolta in diversi progetti, anche con periodi di trasferta in Italia e all’estero.

Attività principali

• Supportare la pianificazione dei fabbisogni di materiali, monitorando i codici assegnati e garantendo la corretta disponibilità in linea con i piani produttivi
• Gestire ordini e richieste di approvvigionamento, interfacciandosi con fornitori e reparti interni
• Monitorare i livelli di stock per prevenire rotture di materiale e minimizzare giacenze
• Analizzare dati e KPI relativi alla gestione dei materiali, proponendo azioni correttive in caso di scostamenti
• Contribuire alla tracciabilità delle forniture e alla gestione delle eventuali anomalie nei processi di approvvigionamento

Requisiti

• Preferibile laurea triennale o magistrale in ingegneria gestionale
• Ottima conoscenza della lingua tedesca, in forma scritta e parlata, nei rapporti con i fornitori
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona dimestichezza con l'uso Excel
• Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
• Residenza o disponibilità al trasferimento a Modena o limitrofi
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Patente B

Cosa saremmo felici di offrirti

• Ambiente di lavoro collaborativo e meritocratico
• Team e clienti di respiro internazionale
• Contratto stabile, valorizzazione delle esperienze pregresse
• Formazione continua tramite la Supply Chain Academy
• Corsi linguistici one-to-one
• Piani di carriera e opportunità di crescita, con attenzione al gender-gap
• Smart-working
• Welfare premiante
• Partecipazione ad eventi extra-lavorativi
• Età media dei colleghi: 31 anni

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo CV, valuteremo il profilo con attenzione. Per distinguerti e far emergere il tuo profilo, ti invitiamo a inviarci un breve video di presentazione. Questo ci aiuterà a conoscerti meglio ed a capire la tua motivazione e le tue competenze in modo diretto e personale. Se il tuo profilo risulta in linea con la nostra ricerca, l’iter di selezione sarà costituito da:

• un primo appuntamento telefonico
• un primo colloquio via Teams
• un secondo ed ultimo colloquio via Teams con uno dei nostri Manager

L’intero iter di selezione sarà snello, con una durata media di 15-20 giorni. In caso di esigenze particolari, i tempi potrebbero variare.

Il tuo tempo è prezioso: diamo valore al tempo durante l’iter di selezione e forniremo un feedback dopo ogni incontro, anche se le strade non dovessero incrociarsi.

Informazioni

Se pensi di essere il candidato ideale e condividi i nostri valori, invia il tuo curriculum. Per qualsiasi informazione è possibile contattare: (email protected)

I candidati di entrambi i sessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati (Informativa) resa ai sensi degli artt. 13 e 14 Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Education and Training

Industries

Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

Note: alcuni contenuti promozionali o non rilevanti sono stati rimossi per chiarezza e pertinenza della descrizione del ruolo.

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