🚀 Head Of Production Planning

Overview

JeffersonWells, divisiòn specializzata del gruppo Manpower nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, per importante gruppo industriale multinazionale operante nei settori metalliche, materiali in fibra e soluzione per l’imballaggio, ricerca un / una :

Posizione

HEADOFPRODUCTIONPLANNING

Responsabilità

• Pianificare le risorse (personale e macchine).
• Pianificare gli acquisti di materie prime come vergelle, semilavorati o materiali di ausiliari.
• Gestire la programmazione dell produzione.
• Pianificare i compiti e i programmi di produzione in base agli ordini dei clienti.
• Sviluppare e rivedere il piano di produzione con Manager per l’approvazione.
• Monitorare l’esecuzione del piano di produzione e risolvere tempestivamente eventuali problemi.
• Escalare le questioni complesse al Manager per la soluzione.
• Comunicare regolarmente lo stato della produzione ai Manager e alle Vendite.
• Collaborare con i team di vendita, acquisti e logistica per garantire processi di produzione e consegna senza intoppi.
• Guidare il calcolo del prodotto in base ai dati tecnici e di processo.
• Analizzare gli ordini arretrati, gli ordini correnti e quelli in arrivo per dare priorità, pianificare e programmare le operazioni di produzione.
• Coordinarsi con i Manager nella pianificazione e implementazione delle modifiche ingegneristiche nelle linee di produzione.
• Analizzare ritardi e interruzioni e adeguare di conseguenza il programma di produzione per rispettare le scadenze.
• Mantenere i rapporti sulle attività e le sequenze di pianificazione della produzione.
• Guidare e fare management reale al team di pianificazione della produzione, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi e le finalità aziendali.

Conoscenze

• Conoscenza degli strumenti di pianificazione APS (ad es. CYBERPLAN).
• Conoscenza della distinta base e dei cicli di produzione.
• Pacchetto Office & SAP.

Esperienza

• Esperienza come Supervisore: Esperienza come supervisore di unità/team di pianificazione della produzione (5 risorse).

Competenze

• Alta affidabilità e altissimo grado di auto-organizzazione.
• Capacità di lavorare efficacemente con team interfunzionali e interculturali.
• Efficienza e flessibilità nell’adattarsi ai cambiamenti e alle nuove sfide.
• Flessibilità nell’adattarsi ai cambiamenti e alle nuove sfide.