🚀 HR Manager - Trento

Per prestigioso Gruppo con sede a Trento ricerchiamo un HR Manager che, a diretto riporto della Direzione, gestirà e supervisionerà tutti i processi HR delle aziende del Gruppo. Il profilo ricercato è un professionista dinamico e strategico, con una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, capace di guidare il cambiamento e supportare la crescita dell’organizzazione. Con questa figura collaboreranno due risorse che si occupano della parte operativa di gestione.

Si occuperà prevalentemente delle seguenti attività:

• Definire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
• Creare le politiche di gestione delle risorse
• Coordinare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale
• Gestire le relazioni sindacali e le normative del lavoro
• Supervisionare l’amministrazione del personale e il processo payroll
• Promuovere una cultura aziendale positiva, inclusiva e orientata alla performance
• Analizzare i dati HR per supportare decisioni strategiche

Il candidato ideale ha maturato una solida esperienza in ruolo analogo all'interno di realtà strutturate e possiede le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
• Comprovata esperienza nella gestione dei principali processi amministrativi relativi al personale
• Conoscenza della contrattualistica relativa all'ambito HR
• Conoscenza dei processi relativi al payroll (il servizio è gestito esternamente ma deve essere in grado di entrare nel merito delle situazioni se necessario)
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
• Esperienza nei processi relativi alla selezione del personale
• Ottime doti comunicativo-relazionali
• Capacità di relazionarsi in maniera positiva con i vari stakeholders dei processi
• Spiccate doti di problem solving
• Precisione, puntualità e accuratezza

La posizione è full time e in presenza presso la sede di Trento e il pacchetto retributivo, di sicuro interesse, sarà commisurata alla responsabilità richiesta dal ruolo.

Job Description
Per prestigioso Gruppo con sede a Trento ricerchiamo un HR Manager che, a diretto riporto della Direzione, gestirà e supervisionerà tutti i processi HR delle aziende del Gruppo. Il profilo ricercato è un professionista dinamico e strategico, con una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, capace di guidare il cambiamento e supportare la crescita dell’organizzazione. Con questa figura collaboreranno due risorse che si occupano della parte operativa di gestione. Si occuperà prevalentemente delle seguenti attività:

• Definire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
• Creare le politiche di gestione delle risorse
• Coordinare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale
• Gestire le relazioni sindacali e le normative del lavoro
• Supervisionare l’amministrazione del personale e il processo payroll
• Promuovere una cultura aziendale positiva, inclusiva e orientata alla performance
• Analizzare i dati HR per supportare decisioni strategiche

Requisiti

Il candidato ideale ha maturato una solida esperienza in ruolo analogo all'interno di realtà strutturate e possiede le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
• Comprovata esperienza nella gestione dei principali processi amministrativi relativi al personale
• Conoscenza della contrattualistica relativa all'ambito HR
• Conoscenza dei processi relativi al payroll (il servizio è gestito esternamente ma deve essere in grado di entrare nel merito delle situazioni se necessario)
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
• Esperienza nei processi relativi alla selezione del personale
• Ottime doti comunicativo-relazionali
• Capacità di relazionarsi in maniera positiva con i vari stakeholders dei processi
• Spiccate doti di problem solving
• Precisione, puntualità e accuratezza

La posizione è full time e in presenza presso la sede di Trento e il pacchetto retributivo, di sicuro interesse, sarà commisurata alla responsabilità richiesta dal ruolo.
Requirements
Il candidato ideale ha maturato una solida esperienza in ruolo analogo all'interno di realtà strutturate e possiede le seguenti caratteristiche: laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. conoscenza approfondita della normativa del lavoro comprovata esperienza nella gestione dei principali processi amministrativi relativi al personale conoscenza della contrattualistica relativa all'ambito HR conoscenza dei processi relativi al payroll (il servizio è gestito esternamente ma deve essere in grado di entrare nel merito delle situazioni se necessario) esperienza nella gestione delle relazioni sindacali esperienza nei processi relativi alla selezione del personale Ottime doti comunicativo-relazionali capacità di relazionarsi in maniera positiva con i vari stakeholders dei processi Spiccate doti di problem solving Precisione, puntualità e accuratezza La posizione è fulltime e in presenza presso la sede di Trento e il pacchetto retributivo, di sicuro interesse, sarà commisurata alla responsabilità richiesta dal ruolo.

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