🚀 Senior HR Advisor

Holding Industriale S.p.a (Gruppo Hind)

è una società d’investimento industriale che investe in aziende di piccole e medie dimensioni caratterizzate da orizzonti di sviluppo di medio-lungo termine.

Il Gruppo Hind rappresenta una realtà in forte crescita che, con oltre venti partecipate, consolida al momento un fatturato di circa 350M € e impiega più di 2.200 dipendenti.

Holding Moda S.r.l.

rappresenta il polo del Gruppo Hind operante nell’ambito dell’eccellenza manufatturiera italiana della Moda, polo in cui aziende strategicamente complementari collaborano per creare valore e accelerare il loro percorso di crescita in modo sostenibile.

A causa dello sviluppo delle nostre attività, siamo alla ricerca di una / un

SENIOR HR ADVISOR

La posizione riporta matricialmente al Group Chief People Office (riporto diretto) e ai Responsabili delle Società presenti nel territorio (riporto dotted line)

Mis

sione

Assicurare il presidio delle tematiche HR nelle realtà del Gruppo che insistono nel territorio del Veneto

Attività / Responsabilità

• Gestione e relazione con i Dipendenti;
• Selezione e assunzione;
• Giuslavoristica applicata / Contrattualistica del lavoro;
• Compensation & Benefits;
• Relazioni Industriali;
• Sicurezza sul Lavoro;
• Amministrazione del Personale (connessione con Payroll provider esterno);
• HR Policies & Procedures
• Formazione e Sviluppo del Personale
• Internal Communication & Engagement;
• Organizzazione;
• Inclusion & Diversity;
• Costo del Lavoro

Requisiti

• Preferibilmente, Laurea in Economia (indirizzo Lavoro) o Scienze Politiche (indirizzo Lavoro) o Giurisprudenza (indirizzo Lavoro);
• 6-8 anni di esperienza specifica su ruoli HR Generalist, maturata preferibilmente in contesti imprenditoriali Fashion (non necessariamente ma preferibilmente B2B) di medie o medio-grandi dimensioni; l'aver conosciuto anche realtà di Automazione industriale rappresenta un interessante plus.

Classico profilo di generalista HR con competenza olistica sulla funzione, ma con competenze più spiccate su

• Gestione e relazione con i Dipendenti;
• Selezione e assunzione;
• Giuslavoristica applicata / Contrattualistica del lavoro;
• Compensation & Benefits;
• Relazioni Industriali;
• Sicurezza sul Lavoro;

Amministrazione del Personale

conoscenza del territorio (OO.SS., Associazioni, cultura locale)

• buona conoscenza suite MS Office (Excel, Powerpoint, Word, Teams)
• buona conoscenza lingua inglese (B1 / B2)

Skills / caratteristiche personali e valoriali :

• Capacità di lavoro in team non disgiunta da capacità di lavorare in autonomia;
• senso delle priorità e delle scadenze, e capacità di pianificazione;
• aging sensitivity, = capacità di comprendere e sintonizzarsi con diversi profili generazionali;
• flessibilità;
• proattività;
• empatia, capacità di relazione, ascolto e comunicazione;

orientamento al risultato più che

al compito;

spiccato

spiccato

senso etico

senso etico

equilibrio;

equilibrio;

capacità

capacità

di influenza

di influenza

Sede di lavoro : Malo (VI)

Orario di lavoro : full-time

Si offre un inserimento con contratto a tempo indeterminato. La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza pregressa del / la candidato / a.

Per candidarsi inviare il CV con autorizzazione al trattamento dei dati a indicando nell’oggetto “HR Manager - Veneto”.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016 / 679 e succe

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