🚀 Rif. 3724 : HR MANAGER

Contenuti della posizione :

La risorsa, a diretto riporto della Proprietà e con il supporto di un Team dedicato, avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutte le leve HR, in un contesto imprenditoriale e dinamico. Il ruolo prevede un approccio operativo e strategico, con un focus sulla gestione del personale, sviluppo organizzativo e supporto alla proprietà nelle scelte aziendali relative alle risorse umane.

In particolare, il / la Titolare della posizione, si occuperà di :

• Gestione del ciclo di vita del personale : ricerca e selezione, onboarding, sviluppo, formazione, valutazione e uscita;
• Gestione budget e costificazione del personale;
• Gestione amministrativa del personale, in collaborazione con lo studio paghe esterno;
• Gestione dei dichiarativi annuali (stress di lavoro correlato lavoro usurante , parte dichiarativa disabili , richiesta di esonero, richiesta convenzioni, dichiarazione annuale disabili );
• Supporto alla proprietà nella definizione di organigramma, ruoli, politiche retributive e piani di crescita;
• Relazioni sindacali e gestione delle tematiche giuslavoristiche, in collaborazione con lo studio legale esterno.
• Monitoraggio clima aziendale e promozione di iniziative di engagement;
• Implementazione e digitalizzazione dei processi HR

Requisiti :

il candidato / a ideale che stiamo cercando è laureato / a in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e ha maturato un’esperienza consolidata nel ruolo di HR Generalist all’interno di aziende strutturate, preferibilmente da contesti produttivi. Si richiede ottimo uso del pacchetto Office.

E’ inoltro dotato / a di approccio hands-on, flessibilità, forte senso pratico; capacità di interlocuzione con la proprietà, spiccate capacità relazionali ed empatiche, con attitudine alla comunicazione efficace a tutti i livelli aziendali

E’ prevista la qualifica da Quadro.

Sede :

Hinterland Nord Ovest Milano. Non è previsto lo smartworking.