🚀 UN / UNA HR MANAGER - UDINE

Requisiti

• Laurea in materie giuridiche, Psicologia del lavoro, Scienze Politiche, Economia, Master HR;
• Ottima capacità di relazione, autonomia, efficacia comunicativa;
• Digital mindset, orientamento al miglioramento continuo;
• Esperienza maturata in gestione paghe, selezione, formazione, contenzioso;
• Minimo 5 anni di esperienza in PMI industriali.

Responsabilità

• Budget costo del lavoro e Budget HR;
• Amministrazione contrattuale;
• Performance del personale e compensation;
• Recruiting ed inserimento del personale;
• Formazione e sviluppo;
• altro ed eventuale.

Il/la candidato/a ideale avrà una responsabilità ampia nella gestione del personale e dovrà gestire in autonomia svariate mansioni quali:

Retribuzione ed inquadramento verranno valutati in sede di colloquio ed allineati al livello di esperienza maturata. RAL indicativa 50k.

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: UDINE

Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità. In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903 / 77 e art.8 Dlgs 196 / 00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu sezione contatti - Informativa sulla Privacy (Ai sensi dell'art. 13 Regolamento UE n. 2016 / 679 in seguito, "GDPR" D.lgs. n. 679 / 2016). Autorizzazione Ministeriale in Protocollo n. 13 / I / Iscrizione Albo Informatico Agenzie per il Lavoro Sez. 1

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