🚀 PROMOTER CENTRO SCOMMESSE (M / F)
Hiring now — limited positions available!
Etjca SpA CantĂą
- 📍 Location: Como
- đź“… Posted: Oct 18, 2025
Per importante azienda, Etjca filiale di CantĂą seleziona Promoter di centri di scommesse nel territorio comasco.
Descrizione e Caratteristiche della Posizione
La risorsa si occuperĂ di supportare i clienti delle ricevitorie nella digitalizzazione (creazione account SISAL).
Ruolo e ResponsabilitĂ
- Analizzare le performance dei punti vendita, individuando trend e opportunitĂ di miglioramento;
- Gestire attivitĂ di visual merchandising per migliorare l'allestimento e / o la comunicazione nei punti vendita.
Riporto gerarchico
Responsabile
Relazioni di funzione
Interne
Team dello Store
Esterne
Clientela
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
- Automuniti
- Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiaritĂ con le tecnologie digitali;
- Eccellenti capacitĂ organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
- Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
- Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
Sede di lavoro
Como
Orario di lavoro
full time 40H, 6 giorni su 7 da lunedì a sabato, 6,5 ore al giorno, così distribuite : 9 : 00-12 : 30 e 16 : 00-19 : 00. La fascia oraria verrà sempre concordata in base alle esigenze dello Store.
Tipologia contrattuale
iniziale contratto a tempo determinato di sei mesi con possibilitĂ di proroga, inserimento al quinto livello del CCNL Commercio.
Benefit
buono pasto giornaliero da 8 e Welfare aziendale + incentive in base ai risultati raggiunti.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
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