🚀 Head of Future Systems Air Dominance Italy

Overview

MBDA Italia, parte del gruppo multinazionale MBDA, è leader nel settore dei sistemi missilistici. All’interno della Funzione Engineering - Future Systems, MBDA Italia SpA cerca un Head of Future Systems Air Dominance Italy.

Responsibilities

• Collaborare con la Direzione Sales & Business Development per individuare opportunità e con la Direzione Programmi per definire percorsi di creazione del valore, generando offerte vincenti.
• Guidare la fase di concept e valutazione della roadmap italiana riducendo i rischi di consegna prima del passaggio alla Direzione Programmi.
• Supportare le attività internazionali, in particolare collaborare con i Lead delle altre National Company di MBDA per generare roadmap di Gruppo.
• Definire pianificazione, coordinamento tecnico del team, controllo avanzamento di progetto per garantire aderenza allo schedule e costi stimati.
• Garantire hand over per i programmi di Future System che transitano verso la Direzione di Programma.
• Interfacciarsi con gli Heads of Function Mission di Gruppo, garantendo reporting settimanale e mensile e con il proximity Nazionale.

Qualifications

• Competenze Programmatiche
  • Pianificazione strategica: definire obiettivi e priorità del programma.
  • Gestione dei progetti: pianificare, eseguire e controllare l’avanzamento tecnico.
  • Gestione del budget: gestire risorse finanziarie e garantire redditività del programma (Earned Value).
  • Gestione dei rischi: identificare e mitigare rischi associati al programma.
• Competenze Tecniche
  • Conoscenza del settore Difesa, preferibile esperienza pregressa in ambito militare (Aria‑Aria).
  • Metodologie di gestione dei progetti: Agile, Scrum o Waterfall.
  • Strumenti di gestione dei progetti: MS Project o Primavera.
• Conoscenze Linguistiche
  • Inglese: B2/C1.
• Soft Skills
  • Leadership: guidare e motivare team di progetto.
  • Comunicazione: comunicare efficacemente con stakeholder e team di progetto.
  • Collaborazione: lavorare in team con diverse funzioni e dipartimenti.
  • Adattabilità: adattarsi a cambiamenti e incertezze.
  • Problem Solving: risolvere problemi complessi e trovare soluzioni creative.
  • Gestione del Tempo: gestire tempo efficacemente per raggiungere obiettivi.