🚀 Stage - HR Recruiting

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  • đź“… Posted: Oct 21, 2025

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per l'organico interno la figura di:

Siamo un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati.

Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.

Entra a far parte del nostro team e diventa nostro collega!

Mansioni

Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attivitĂ  sempre a supporto del Team Recruiter del Career Center di Milano:

  • Pubblicazione annunci e primo screening candidature
  • Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte
  • Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze
  • Multi-mailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale

Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche:

  • Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico
  • Precisione, curiositĂ  e attitudine a lavorare per obiettivi
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Inserimento iniziale tramite stage retribuito
  • Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso
  • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

Caratteristiche dell'offerta

  • Orario di lavoro: Full-time, Lunedì - Venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
  • Luogo di lavoro: Milano (M3 gialla - fermata Repubblica)

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale), ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per una valutazione adeguata della candidatura. Il trattamento di questi dati sarĂ  subordinato al consenso dell'interessato.

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