🚀 POSIZIONE 1 di INFORMATORE FARMACEUTICO (TOSCANA residenteFIRENZE)

Posizione : Informatore Scientifico del Farmaco (ISF)

Tipo di contratto : Consulenza con Partita IVA

Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!

Responsabilità principali :

• Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.).
• Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.
• Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.
• Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda.

Requisiti :

• Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.219 / 2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006;
• Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi;
• Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza Automunito.

Offriamo :

• Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.
• Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.
• Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.
• Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.
• Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile.

La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198 / 2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.