🚀 Head of Hotel Contract – Incoming

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, ricerca per azienda leader nel turismo incoming e nel turismo esperienziale in Italia :

Head of Hotel Contract - Incoming

La risorsa guiderà un team di contractor senior dedicati allo sviluppo dell’offerta alberghiera nazionale, supervisionando le strategie di contrattazione e pricing e mantenendo relazioni di successo con fornitori, strutture e catene alberghiere in tutta Italia.

Sarà un riferimento riconosciuto nel settore , con una presenza attiva sul territorio, partecipando a fiere di settore, incontrando fornitori e accompagnando i contractor per raggiungere gli obiettivi di sviluppo e contrattazione.

Responsabilità principali

• Coordinamento e affiancamento del team contractor per il raggiungimento dei KPI di contrattazione.
• Sviluppo e gestione del network relazionale con strutture e catene alberghiere sul territorio.
• Attività di negoziazione e rinnovo contratti FIT e Dynamic.
• Supervisione delle dinamiche di pricing e trasformazione delle strategie commerciali in strategie di prodotto.
• Costruzione del budget e monitoraggio dei risultati.
• Interfaccia costante con clienti e fornitori per garantire un’offerta competitiva e coerente con i valori aziendali.
• Collaborazione trasversale con booking, amministrazione e marketing per garantire un flusso operativo efficace.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel settore turismo incoming o alberghiero in ruoli di contracting o gestione commerciale.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche di pricing nel turismo.
• Rete di contatti consolidata con hotel, catene alberghiere e stakeholder di settore.
• Spiccate capacità relazionali e negoziali.
• Inglese fluente; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
• Approccio orientato agli obiettivi e al rispetto delle scadenze.
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di team senior.

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza e al profilo del candidato. Prevista una Ral fissa e una parte variabile in base al raggiungimento degli obiettivi.
• Assicurazione medica di secondo livello.
• Welfare aziendale su base giornaliera.
• Modalità di lavoro ibrida : 2 giorni in sede a Roma, 3 giorni in smart working.
• Inserimento in una realtà solida, internazionale e in crescita, con possibilità di sviluppo professionale e formazione continua.