🚀 Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

SPEA S.p.A., azienda leader nella progettazione e produzione di sistemi di collaudo per microchip e schede elettroniche, per l'ampliamento del proprio Ufficio HR ricerca un Talent Acquisition & Employer Branding Specialist.

La risorsa ricercata, inserita a riporto dell'HR Development Manager, è una figura dinamica e orientata alle relazioni, con una forte propensione a lavorare in contesti internazionali e di carattere istituzionale.

Responsabilità principali

1. Ricerca attiva e scouting di profili qualificati, con particolare attenzione a figure tecniche e ingegneristiche la cui selezione sarà gestita in collaborazione con i referenti dei dipartimenti coinvolti e con i colleghi HR.
2. Gestione e sviluppo delle relazioni istituzionali, con focus particolare su:
   • Collaborazione continuativa con scuole superiori, ITS, Università, enti di formazione e Istituzioni pubbliche, sia italiane che estere.
   • Progettazione e coordinamento di iniziative di orientamento, formazione e placement, come Career Day, Workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-Lavoro.
   • Partecipazione attiva a tavoli di lavoro, fiere del lavoro, eventi territoriali e progetti di sistema volti a promuovere l'inserimento professionale dei giovani.
   • Costruzione di partnership strategiche per favorire l'attrazione di talenti e il posizionamento dell'azienda come employer di riferimento nel settore.
3. Coordinamento di programmi di stage e inserimento formativo, in sinergia con le strutture interne.
4. Collaborazione con i Team HR delle filiali per supportare le attività di recruiting WW.
5. Monitoraggio delle esigenze di personale.

Requisiti educativi

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.

Background professionale

Esperienza pregressa in ambito HR in aziende di prodotto, con familiarità nei processi di recruiting e relazioni istituzionali.

Hard Skills

• Conoscenza fluente della lingua Inglese
• Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico

Soft Skills

• Autonomia Operativa
• Orientamento al risultato
• Proattività
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di networking

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto tecnologico all'avanguardia ed in forte espansione
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua
• Ambiente dinamico e collaborativo, con visibilità su progetti internazionali
• Pacchetto retributivo competitivo

Luogo di lavoro

Volpiano (TO)

Settore

Ingegneria

Ruolo

Risorse umane

#J-18808-Ljbffr