🚀 Responsabile Vendite – Store Manager

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Posizione: Responsabile Vendite – Store Manager

Luogo : Perugia

Descrizione dell’azienda : Azienda strutturata e in crescita, specializzata nella vendita di articoli per il fai da te, la casa, il giardinaggio e la manutenzione, con una rete di punti vendita, ricerca un / a Responsabile Vendite – Store Manager per la gestione operativa e commerciale.

Mansioni principali

• Coordinamento e supervisione del team di vendita : gestione turni, obiettivi, formazione e motivazione
• Monitoraggio delle performance del punto vendita e implementazione di strategie per il raggiungimento dei target commerciali
• Gestione operativa del negozio : apertura / chiusura, ordini, inventari, visual merchandising
• Analisi delle vendite, reportistica e proposte di miglioramento
• Assistenza alla clientela e gestione di eventuali reclami
• Collaborazione con l’area acquisti e logistica per garantire la corretta disponibilità dei prodotti
• Applicazione delle politiche aziendali e rispetto delle normative di sicurezza

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
• Ottime capacità di comunicazione e problem‑solving
• Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
• Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
• Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
• Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività

Offerta contrattuale

Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato

Orario full‑time, da definire in base alle esigenze aziendali

Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato / a

Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita

Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità