🚀 HR Recruiter

SCR Selezione e consulenza per le risorse umane Ravenna, Italia Risorse Umane - HR Specialist

Attenzione! Annuncio non pubblicato

Descrizione azienda

SCR è una società di consulenza, con sedi a Ravenna e Cesena, specializzata in organizzazione, sviluppo e selezione del personale. Progettiamo e realizziamo servizi su misura per le imprese e lavoriamo per portare una nuova cultura del lavoro nelle aziende, qualificando il panorama dei servizi a supporto delle imprese, nella convinzione che le persone rivestano un ruolo centrale nel raggiungimento degli obiettivi di business.

Lavorare in SCR significa sentirsi parte di un’azienda dinamica e stimolante, dove l’innovazione e la professionalità sono al centro di ciò che facciamo.

Crediamo nel valore delle persone e investiamo nella loro crescita e sviluppo, offrendo opportunità di formazione continua e percorsi di carriera su misura.

Posizione

Come HR Recruiter, sarai coinvolto/a nei progetti di ricerca e selezione del personale e gestirai il processo di recruiting per profili di junior, middle e top management.

In particolare, sarai chiamato/a ad individuare i canali più idonei per la pubblicazione degli annunci, a svolgere attività di head-hunting e social recruitment, a presentare le opportunità professionali ai candidati e ad effettuare interviste e videointerviste di approfondimento dell’esperienza professionale dei candidati.

In affiancamento ai consulenti senior, potrai inoltre essere formato/a al fine di acquisire le competenze necessarie per la gestione dell’intero iter selettivo, dall’analisi dell’esigenza del cliente e del contesto organizzativo, alla definizione del documento di job description, alla gestione di colloqui selettivi e assessment di gruppo.

Per questo ruolo, valutiamo laureati/e preferibilmente in Psicologia del lavoro o in discipline umanistiche, sociali, economiche o IT (per Recruiting di personale tecnico/informatico), in possesso di ottime doti comunicative e capacità di integrarsi nel team di lavoro.

Saranno inoltre valutate positivamente esperienze e competenze in:

· Attività di screening di CV, head-hunting, recruiting e ricerca del personale

· Utilizzo di portali per la pubblicazione degli annunci

· Conduzione di interviste e colloqui di selezione

· Utilizzo dei social media per attività di social recruiting